В Татарстане состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов республики

Автор:

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

Темой обсуждения состоявшегося 30 ноября 2016 года в конференц-зале Министерства культуры Татарстана в режиме видеоконференции Совета Федерации профсоюзов РТ стало организационное и финансовое укрепление профсоюзов - важного фактора их современного развития.

Темой обсуждения состоявшегося сегодня в конференц-зале Министерства культуры РТ в режиме видеоконференции Совета Федерации профсоюзов РТ стало организационное и финансовое укрепление профсоюзов – важного фактора их современного развития. Актуальность вопроса, нашедшего свое отражение в резолюциях IX съезда ФНПР, очевидна и продиктована, прежде всего, повышением эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых интересов работников. Большое внимание уделяет ему и Федерация профсоюзов РТ - одна из крупнейших профсоюзных объединений Российской Федерации, в которую входят 28 членских организаций, объединяющих 5190 ППО с почти 800 тысячами членами профсоюзов С обстоятельным и конструктивным докладом, с анализом всех составляющих организационного укрепления профсоюзов, включающих в себя работу по созданию первичных профсоюзных организаций (ППО), увеличению численности членов профсоюзов; совершенствованию профсоюзной структуры, кадровой и информационной политики; усилению мотивации профсоюзного членства выступила председатель ФПРТ Татьяна Водопьянова. В докладе было отмечено, что в результате целенаправленной работы за 2013-2015 годы членскими организациями ФПРТ было создано 325 ППО; 20, 5 тысяч человек принято в члены профсоюзов. В рамках реализации комплексных отраслевых программ по усилению мотивации профчленства работа по руководству ППО успешно ведется рескомами профсоюзов народного образования и науки, госучреждений и общественного обслуживания, химических отраслей промышленности, здравоохранения Всероссийского Электропрофсоюза, АПК, профсоюзными организациями ПАО «Татнефть», ПАО «КамАЗ», ОАО «Зеленодольский завод им.Горького», ПАО «Казанский электротехнический завод» и другими. Заметно активизировалась эта работа с выходом Указа Президента РТ «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан». К слову сказать, выход Указа с энтузиазмом был встречен отраслевыми республиканскими профсоюзными лидерами. Как заметил в прениях по докладу председатель Татарстанской республиканской организации Всероссийский Электропрофсоюз Халим Ахунзянов, не каждый субъект Российской Федерации может похвастаться подобными правовыми актами. « И в этом большая заслуга руководителя ФПРТ – Татьяны Водопьяновой!», - сказал он. Существенная роль по созданию ППО и вовлечению работников в профсоюзы, решению социально-значимых вопросов в муниципальных образованиях принадлежит Координационным советам организаций профсоюзов, функционирующим в 44 районах и городах республики, а также двум Федерациям профсоюзов в городах Н.Челны и Бугульма. На их базе проводятся Дни Федерации с участием профсоюзного актива, представителей администраций МО, работодателей, специалистов кадровых и юридических служб. За 2013-2015 годы ФПРТ было организовано более 80 таких выездов. Высокую оценку Дням Федерации в оказании помощи профсоюзному активу на местах, налаживанию результативного диалога с социальными партнерами дала выступившая в прениях председатель Лениногорской территориальной организации профсоюза работников народного образования Марина Сосункевич. В числе важнейших мотивационных факторов профсоюзного членства докладчиком были названы вопросы оплаты и охраны труда и правозащитной деятельности, которые решаются профсоюзами посредством развитой в республике за 25 лет многоуровневой системы социального партнерства. В настоящее время заключено 18 по счету Республиканское соглашение, действуют 221 территориальное и отраслевое соглашение, 5005 коллективных договоров в ППО. Доля работающих и учащихся, охваченных колдоговорным регулированием на предприятиях и в организациях, за три года возросла и в 2015 году превысила 98%, что значительно выше федерального уровня (ФНПР – 92,3% в 2015 году). Меры коллективно-договорного регулирования по повышению уровня жизни, принятые социальными партнерами в рамках реализации Республиканского соглашения, позволили увеличить среднюю заработную плату за три года на 25,5 % и довести ее в 2015 году до 29147 рублей. Однако, по словам докладчика, многие руководители членских организаций озабочены тем, что мотивационный фактор колдоговоров значительно снижен их распространением на всех членов трудового коллектива вне зависимости от членства в профсоюзе. В этой связи Исполком ФНПР 27 октября 2015 года принял постановление «О распространении действия коллективного договора» и поручил руководству ФНПР совместно с депутатами Госдумы Федерального Собрания, членам Межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность» подготовить предложения о внесении изменений в законодательство РФ. Вместе с тем Татьяна Павловна привела примеры решения этой проблемы путем принятия в соглашениях разных уровней обязательств по обеспечению льготами, гарантиями и компенсациями только членов профсоюзов (рескомы профсоюзов народного образования и науки, работников госучреждений и общественного обслуживания РФ). Татьяна Водопьянова сделала акцент на том, что в республике большое внимание уделяется вопросам заработной платы и социальных гарантий работников бюджетного сектора. В режиме трехстороннего сотрудничества реализуются меры по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с «дорожными картами». По предложению профсоюзов в республике принимаются меры по государственной поддержке и социальной защите молодых специалистов. Десятый год подряд более 15 тысяч пенсионеров бюджетной сферы получают дополнительное пенсионное обеспечение из бюджета республики. Более 12 лет из бюджета республики осуществляется финансирование санаторно-курортного лечения работников государственных и муниципальных учреждений. Так, за последние три года путевки получили более 15, 5 тысяч человек на сумму около 280 млн. рублей. За это же период, по словам докладчика, в пяти здравницах санаторно-курортного комплекса профсоюзов пролечилось и отдохнуло около 150 тысяч человек, в том числе с профсоюзной скидкой – более 7 тысяч членов профсоюзов. При этом общая сумма скидки ежегодно составляет более 10 млн. рублей! Что касается обеспечения безопасных условий труда и правозащитной деятельности профсоюзов, то здесь также были озвучены впечатляющие результаты. По итогам последних трех лет на предприятиях и в организациях республики, где созданы профсоюзные структуры, количество несчастных случаев со смертельным исходом уменьшилось более чем в 2 раза, на 40% снизилось количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями. Средний республиканский показатель финансирования мероприятий по охране труда на одного работающего за три года вырос более чем в 2,3 раза (2015 года 22931 руб.). Активизировалось проведение Специальной оценки условий труда на рабочих местах. Экономическая эффективность за тот же период работы по всем направлениями правозащитной деятельности профсоюзов составила около 380 млн. рублей. Особое внимание в докладе республиканского профсоюзного лидера было уделено реализации кадровой политики ФПРТ, формированию резерва, его подготовке и обучению. За последние три года обучение в различном формате прошли 180 тысяч человек из числа профсоюзного актива, 316 групп с более чем 9 тыс. слушателей обучено в УИЦ ФПРТ, более 150 тысяч человек – в Школах профсоюзного актива, созданных на базе ППО. Одной из главных задач ФПРТ остается формирование осознанного профсоюзного членства среди молодежи, которой в ее рядах насчитывается около 275 тысяч человек или 41%. Мотивирующим стимулом для молодежи стало проведение ежегодных республиканских конкурсов «Молодой профсоюзный лидер Республики Татарстан», «Профсоюз – это плюс!», конкурс агитбригад и многие другие, в том числе и культурные и спортивные мероприятия. В Федерации для молодежного профактива создана многоуровневая система обучения, начинающаяся со школьной скамьи - с профсоюзных уроков. К слову сказать, профсоюзные активисты рескома профсоюза работников народного образования в сентябре нынешнего года провели более 1000 таких уроков в образовательных учреждениях во всех районах республики. В связи с этим Татьяна Водопьянова выразила надежду, что это доброе начинание войдет в традицию. В настоящее время успешно реализуются проекты «Школа молодого профсоюзного лидера», «Поколение-П» и другие. В результате проводимой работы увеличилось представительство молодежи до 35 лет на выборной профсоюзной работе. На 1. 01. 2016 года среди председателей ППО молодежь составляет 31%, среди профгрупоргов – 50%, цеховых комитетов – 24%. Одним словом, поле деятельности для молодых в профсоюзах – обширное, есть, где реализовать себя. Формированием осознанного профсоюзного членства, донесением до молодежи понимания роли и задач профсоюзов в современном обществе, вовлечением молодежи в профсоюзное движение и ее обучением серьезно и планомерно занимаются республиканские организации профсоюзов работников: народного образования и науки, химических отраслей промышленности, связи, госучреждений и общественного обслуживания, авиационной и оборонной промышленности, Всероссийского Электропрофсоюза; профсоюзные организации ПАО «Татнефть» и ПАО «КамАЗ». Отдельной темой доклада стала информационная политика профсоюзов, совершенствование форм и методов работы на данном направлении профсоюзной деятельности, развитие интернет- ресурсов, производство профсоюзной видеопродукции и т.д. Было подчеркнуто, что главной целью информационной политики профсоюзов Татарстана является формирование имиджа профсоюзного движения через демонстрацию конкретных дел и результатов. По счастливой случайности, Совет Федерации совпал с Международным днем защиты информации, что послужило поводом для Марины Сосункевич обратиться в своем выступлении к аудитории с призывом защитить, распространить и сохранить для истории информацию о деятельности профсоюзов! В докладе Татьяны Водопьяновой было также акцентировано внимание и на соблюдении финансовой дисциплины. В этих целях республиканскими организациями профсоюза работников АПК, госучреждений и общественного обслуживания, здравоохранения, культуры, связи, Всероссийского Электропрофсоюза проводится работа по переводу малочисленных первичных организаций на финансовое обслуживание в вышестоящие профсоюзные структуры. Это позволяет экономить средства профбюджета, осуществлять финансовую работу ППО на профессиональном уровне и рационально использовать время для работы с членами профсоюзов и, по мнению Водопьяновой, заслуживает всяческого одобрения и распространения опыта. Наряду с положительными результатами по заслушиваемому вопросу, республиканский профлидер указала и на неиспользованные резервы и недостатки. В зоне особого беспокойства ФПРТ - сохранение тенденции к уменьшению численности профсоюзов, что ведет к снижению финансовых и кадровых ресурсов, сокращает возможности профсоюзов по эффективной защите прав работников. За последнее время наибольшее сокращение численности членов профсоюзов произошло в профсоюзах работников потребкооперации (55%), «Торговое единство» (46%), лесных отраслей (21,3%). В 13 членских организациях Федерации потеря профчленства дошла до 2%. Как заметила докладчик, падение профчленства не всегда обусловлено только внешними объективными причинами. К сожалению, в большинстве случаев – это последствия недостаточной компетентности профсоюзных кадров, отсутствие должной информационно-пропагандистской работы, систематическое нарушение и неисполнение уставных обязательств профсоюзными организациями, в том числе и вышестоящими. Предметом озабоченности Федерации является и то, что в профсоюзы, а, значит, и в систему социального партнерства не вовлечено более 50% работающих на предприятиях и в организациях республики. Эффективность защиты трудовых прав работников снижает отсутствие юристов и технических инспекторов в ряде членских организаций Федерации. Не во всех из них обеспечивается системное профсоюзное образование, разработана и реализуется концепция информационной политики. Половина членских организаций Федерации не имеет своих отраслевых информационных сайтов в Интернете. Большинство ППО из года в год не выписывают профсоюзные газеты «Солидарность» и «Новое слово». На всех уровнях профсоюзных структур остается злободневной проблема укрепления исполнительской и финансовой дисциплины. Не решается вопрос правильного и эффективного распределения собранных профсоюзных взносов, более 70% которых остается в ППО. К тому же, более 20% собранных взносов направляются на проведение спорт,- культмассовых мероприятий, в то же время на информационно-пропагандистскую, работу с молодежью и подготовку кадров в совокупности расходуется менее 10% взносов. Имеет место несоблюдение решений коллегиальных органов по перечислению профвзносов в полном объеме отдельными рескомами профсоюзов как в Федерацию, так и отраслевые ЦК. Некоторые республиканские комитеты нарушают исполнительскую дисциплину в части Уставных требований по проведению заседаний коллегиальных органов профсоюзов, не принимают меры по увеличению профсоюзного членства, созданию первичных профсоюзных организаций и сохранению имеющихся, не рассматривают на редких заседаниях существующих проблем и не вырабатывают конкретных действий по их решению. В завершение Татьяна Водопьянова призвала профсоюзных лидеров еще раз проанализировать свою работу в рамках обсуждаемой повестки дня и оценить насколько она отвечает тем результатам, на которые мы рассчитываем. В прениях по докладу приняли участие и выступили председатель Татарстанской республиканской организаций Всероссийского Электропрофсоюза Х.Ахунзянов, председатель территориальной профсоюзной организации работников образования Лениногорского муниципального района РТ М.Сосункевич , председатель Координационного совета организаций профсоюзов Мамадышского муниципального района РТ З.Саттаров, председатель профсоюзной организации ОАО «Зеленодольский завод им.А.М.Горького», заместитель председателя профсоюзной организации ПАО «Татнефть» Э.Газизова; секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Приволжском федеральном округе В.Трубников. Они поделились с профсоюзной аудиторией практикой своей работы по руководству первичными профсоюзными организациями ( Х. Ахунзянов), совершенствованию форм и методов информационной работы (М.Сосункевич), организационному и финансовому укреплению членских организаций (Э.Газизова). О работе Координационного совета по взаимодействию с администрацией муниципального образования по решению социально-экономических вопросов рассказал его председатель Зуфар Саттаров, о мотивации профчленства через развитие социального партнерства на предприятии – председатель профорганизации Зеленодольского завода им. Горького Михаил Подгорнов. Завершая прения, Владислав Трубников поблагодарил Федерацию и ее членские организации за тот большой вклад, который она вносит в развитие профсоюзного движения республики и Российской Федерации в целом, пожелав «Так держать!» На заседании совета состоялось награждение победителей республиканского смотра-конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» (список награжденных), итоги которого были подведены 25 октября на заседании методического совета Федерации, а также победителей III Республиканского конкурса плакатов, видеороликов, фотографий и профсоюзной песни на тему «Профсоюз – это плюс» (список награжденных).