
Сегежский ЦБК находится на пути к соглашению по поводу размера зарплат
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Сегежа (*2)
16 января состоится официальная встреча профкома и руководства ОАО “Сегежский ЦБК” , на которой будут детально обсуждены пункты будущего соглашения по поводу повышения заработной платы.
Предыстория: 16 ноября уже прошлого года более 800 работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (г. Сегежа, Республика Карелия) направили обращение руководству холдинга “Инвестлеспром”, которому принадлежит данное предприятие. Причиной послужило сентябрьское крайне неравномерное увеличение заработной платы. Так, существенный рост зарплат коснулся в основном ремонтных бригад, да и то по “хитрой” системе: производство было разделено на основное и вспомогательное, после чего у людей, выполняющих одинаковые обязанности при равной загруженности, оклады получились разными. Более того, для работников одного разряда были введены три разрядные сетки, и в какую из них попадал работник - зависело от полученных в ходе работы баллов. В результате из 2100 человек, которые трудятся на СЦБК, только 472 получили повышение зарплаты. Вся эта причудливая система внесла разлад в коллектив, хотя изначально цель, конечно же, была неплоха. После того как 15 ноября администрация комбината провела рабочее совещание с руководителями подразделений, которые подтвердили, что повышение зарплат прошло с перекосами, руководство завода обещало разобраться с ситуацией. В свою очередь, Карельский реском профсоюза работников лесных отраслей и ЦК профсоюза на своих уровнях также подключились к решению проблемы. “Солидарность” № 43, 2012 Точку в переговорах поставят 25 января О том, что крайний срок в переговорах намечен на 25 января, корреспонденту “Солидарности” сообщил председатель первичной профорганизации ОАО “Сегежский ЦБК” Александр Житников. По его словам, профком предприятия собирался 26 декабря провести конференцию по выдвижению требований в связи с положением на предприятии, однако руководство комбината пошло навстречу профкому, и первая официальная встреча по наболевшей проблеме состоялась 25 декабря. - Была создана специальная комиссия по ведению переговоров, - рассказал Житников. - Наша задача - прийти к заключению компромиссного соглашения об урегулировании разногласий по вопросу повышения заработной платы. Проект этого соглашения мы уже направили работодателю, а он представил нам на рассмотрение свой вариант документа. 16 января состоится вторая встреча, на которой мы уже детально обсудим пункты будущего соглашения. По словам нашего собеседника, в целом переговоры идут в позитивной динамике, хотя по некоторым пунктам профсоюзу хотелось бы добиться улучшений. Например, в проекте работодателя уже прописано, кому и когда готовы повысить заработную плату: рабочим, мастерам и начальникам смен (основная аудитория профсоюзной организации) зарплату собираются повысить только с июля месяца. - Наша задача - эти сроки перенести как можно ближе к нашему времени, в идеале на март, - подчеркнул Александр Житников. - Но и апрель-май нас устроили бы. По плану работы специальной комиссии переговоры должны закончиться до 25 января, после чего будет ясно, договорились стороны или нет. Если нет, тогда все-таки состоится конференция по выдвижению требований коллективом предприятия, а если стороны договорятся, то, как сказал Житников, “это уже будет продукт конкретный”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.