Сегежский ЦБК находится на пути к соглашению по поводу размера зарплат

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Карелия

Населенные пункт(ы): Сегежа (*2)

16 января состоится официальная встреча профкома и руководства ОАО “Сегежский ЦБК” , на которой будут детально обсуждены пункты будущего соглашения по поводу повышения заработной платы.

Предыстория: 16 ноября уже прошлого года более 800 работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (г. Сегежа, Республика Карелия) направили обращение руководству холдинга “Инвестлеспром”, которому принадлежит данное предприятие. Причиной послужило сентябрьское крайне неравномерное увеличение заработной платы. Так, существенный рост зарплат коснулся в основном ремонтных бригад, да и то по “хитрой” системе: производство было разделено на основное и вспомогательное, после чего у людей, выполняющих одинаковые обязанности при равной загруженности, оклады получились разными. Более того, для работников одного разряда были введены три разрядные сетки, и в какую из них попадал работник - зависело от полученных в ходе работы баллов. В результате из 2100 человек, которые трудятся на СЦБК, только 472 получили повышение зарплаты. Вся эта причудливая система внесла разлад в коллектив, хотя изначально цель, конечно же, была неплоха. После того как 15 ноября администрация комбината провела рабочее совещание с руководителями подразделений, которые подтвердили, что повышение зарплат прошло с перекосами, руководство завода обещало разобраться с ситуацией. В свою очередь, Карельский реском профсоюза работников лесных отраслей и ЦК профсоюза на своих уровнях также подключились к решению проблемы. “Солидарность” № 43, 2012 Точку в переговорах поставят 25 января О том, что крайний срок в переговорах намечен на 25 января, корреспонденту “Солидарности” сообщил председатель первичной профорганизации ОАО “Сегежский ЦБК” Александр Житников. По его словам, профком предприятия собирался 26 декабря провести конференцию по выдвижению требований в связи с положением на предприятии, однако руководство комбината пошло навстречу профкому, и первая официальная встреча по наболевшей проблеме состоялась 25 декабря. - Была создана специальная комиссия по ведению переговоров, - рассказал Житников. - Наша задача - прийти к заключению компромиссного соглашения об урегулировании разногласий по вопросу повышения заработной платы. Проект этого соглашения мы уже направили работодателю, а он представил нам на рассмотрение свой вариант документа. 16 января состоится вторая встреча, на которой мы уже детально обсудим пункты будущего соглашения. По словам нашего собеседника, в целом переговоры идут в позитивной динамике, хотя по некоторым пунктам профсоюзу хотелось бы добиться улучшений. Например, в проекте работодателя уже прописано, кому и когда готовы повысить заработную плату: рабочим, мастерам и начальникам смен (основная аудитория профсоюзной организации) зарплату собираются повысить только с июля месяца. - Наша задача - эти сроки перенести как можно ближе к нашему времени, в идеале на март, - подчеркнул Александр Житников. - Но и апрель-май нас устроили бы. По плану работы специальной комиссии переговоры должны закончиться до 25 января, после чего будет ясно, договорились стороны или нет. Если нет, тогда все-таки состоится конференция по выдвижению требований коллективом предприятия, а если стороны договорятся, то, как сказал Житников, “это уже будет продукт конкретный”.