Сегежский ЦБК находится на пути к соглашению по поводу размера зарплат
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Сегежа (*2)
16 января состоится официальная встреча профкома и руководства ОАО “Сегежский ЦБК” , на которой будут детально обсуждены пункты будущего соглашения по поводу повышения заработной платы.
Предыстория: 16 ноября уже прошлого года более 800 работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (г. Сегежа, Республика Карелия) направили обращение руководству холдинга “Инвестлеспром”, которому принадлежит данное предприятие. Причиной послужило сентябрьское крайне неравномерное увеличение заработной платы. Так, существенный рост зарплат коснулся в основном ремонтных бригад, да и то по “хитрой” системе: производство было разделено на основное и вспомогательное, после чего у людей, выполняющих одинаковые обязанности при равной загруженности, оклады получились разными. Более того, для работников одного разряда были введены три разрядные сетки, и в какую из них попадал работник - зависело от полученных в ходе работы баллов. В результате из 2100 человек, которые трудятся на СЦБК, только 472 получили повышение зарплаты. Вся эта причудливая система внесла разлад в коллектив, хотя изначально цель, конечно же, была неплоха. После того как 15 ноября администрация комбината провела рабочее совещание с руководителями подразделений, которые подтвердили, что повышение зарплат прошло с перекосами, руководство завода обещало разобраться с ситуацией. В свою очередь, Карельский реском профсоюза работников лесных отраслей и ЦК профсоюза на своих уровнях также подключились к решению проблемы. “Солидарность” № 43, 2012 Точку в переговорах поставят 25 января О том, что крайний срок в переговорах намечен на 25 января, корреспонденту “Солидарности” сообщил председатель первичной профорганизации ОАО “Сегежский ЦБК” Александр Житников. По его словам, профком предприятия собирался 26 декабря провести конференцию по выдвижению требований в связи с положением на предприятии, однако руководство комбината пошло навстречу профкому, и первая официальная встреча по наболевшей проблеме состоялась 25 декабря. - Была создана специальная комиссия по ведению переговоров, - рассказал Житников. - Наша задача - прийти к заключению компромиссного соглашения об урегулировании разногласий по вопросу повышения заработной платы. Проект этого соглашения мы уже направили работодателю, а он представил нам на рассмотрение свой вариант документа. 16 января состоится вторая встреча, на которой мы уже детально обсудим пункты будущего соглашения. По словам нашего собеседника, в целом переговоры идут в позитивной динамике, хотя по некоторым пунктам профсоюзу хотелось бы добиться улучшений. Например, в проекте работодателя уже прописано, кому и когда готовы повысить заработную плату: рабочим, мастерам и начальникам смен (основная аудитория профсоюзной организации) зарплату собираются повысить только с июля месяца. - Наша задача - эти сроки перенести как можно ближе к нашему времени, в идеале на март, - подчеркнул Александр Житников. - Но и апрель-май нас устроили бы. По плану работы специальной комиссии переговоры должны закончиться до 25 января, после чего будет ясно, договорились стороны или нет. Если нет, тогда все-таки состоится конференция по выдвижению требований коллективом предприятия, а если стороны договорятся, то, как сказал Житников, “это уже будет продукт конкретный”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
Треть работников ежегодно меняют место работы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 15:05
В аэропортах Франции отменяют рейсы по причине забастовки авиадиспетчеров -
24.04.2024 14:29
При вмешательстве прокуратуры Саратовской области педагогам Ровенского района выплатили зарплату -
24.04.2024 14:02
В Екатеринбурге ФГБУ «Комфортная среда» выплатило работникам долги по зарплате -
24.04.2024 13:16
В первомайском митинге в Екатеринбурге примет участие председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.04.2024 12:20
Единая система оплаты труда педагогов может быть введена в 2025 году -
24.04.2024 11:56
В Тюменской области соблюдение трудового законодательства под контролем профсоюза работников здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.