В Правительстве Красноярского края подписано трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы

Автор:

Источник: www.24rus.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

10 февраля 2017 года в Красноярском крае состоялось подписание трёхстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы.

Сегодня состоялось подписание трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы. Документ подписан председателем Правительства Виктором Томенко, председателем Федерации профсоюзов края Олегом Исяновым, исполнительным директором Союза промышленников и предпринимателей края Валерием Андрияшкиным и президентом регионального Союза товаропроизводителей и предпринимателей Ринатом Галеевым. В соглашении зафиксированы обязательства сторон по развитию краевой экономики, содействию занятости населения, повышению уровня жизни населения, реализации мер социальной политики. По словам Виктора Томенко, соглашение является основой социального партнерства краевой власти, профсоюзов и работодателей. "Наиболее важная задача, которая решалась в ходе коллективных переговоров, - согласовать интересы и возможности сторон в решении задач социально-экономического развития края. В этом суть социального партнерства - совместная работа, основанная на согласовании интересов. Эти договоренности необходимы для поддержания общественного согласия, обеспечения социальной стабильности, повышения качества и уровня жизни работников и их семей, обеспечения экономического развития предприятий, повышения производительности труда", - заявил премьер-министр. Добавим, соглашение, которое заключается ежегодно с 1992 года, постоянно дополняется предложениями сторон социального партнерства. В этом году в документ были включены новые обязательства сторон по улучшению  инвестиционного климата, повышению конкурентоспособности продукции и импортозамещению, сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами региональных объединений, и оставляет возможность присоединиться к нему предприятиям, не входящим в данные объединения.