
Профсоюз пермского филиала "Нестле" не смог договориться с руководством
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
В администрации Пермского края состоялось заседание трехсторонней комиссии. Руководство предприятия ООО "Нестле Россия" на переговоры не пошло, предложив взамен провести консультационное совещание.
Накануне в администрации края состоялось заседание трехсторонней комиссии. Однако, руководство предприятия на переговоры не пошло, предложив взамен провести консультационное совещание. Как заявила «Эху» лидер профсоюзной ячейки Лариса Селиванова, переговоры имеют особый юридический статус, в отличие от иных форм отношений руководства и рабочего коллектива. - До 12 часов завтрашнего дня у нас еще есть время. Если работодатель не будет предпринимать никаких усилий к тому чтобы начать нормальный переговорный процесс, мы будем вынуждены. Это не мы дестабилизируем ситуацию, нагнетаем и эскалируем процесс, а сторона работодателя. Мы готовы сесть за стол переговоров и объявить об отмене планирующейся акции. Работники шоколадной фабрики требуют справедливости для своих коллег. Часть работающих на предприятии была трудоустроена через посредническую организацию – заемное агентство. В результате около 300 человек лишены возможности защищать свои трудовые права, а также соцпакета. Профсоюз требует ввести в штат предприятия работников, нанятых по этой схеме, в противном случае угрожая начать акции протеста. На 25 января профсоюз заявил проведение пикета на 100 человек у проходной фабрики. Начало акции в 12 часов. http://echoperm.ru/news/141/34975/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.