Работники Ярославского перинатального центра обратились к Президенту РФ по причине ухудшения условий труда

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Ярославская область

Населенные пункт(ы): Ярославль

Бывший руководитель психолого-социальной службы Ярославского перинатального центра С.Федотова сообщила, что в результате проведенной осенью 2016 года спецоценки условий труда, у сотрудников медицинского учреждения ухудшились условия труда. Сотрудники обратились к администрации, но обращение осталось без ответа, тогда они написали обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и к Президенту РФ.

Бывший руководитель психолого-социальной службы Ярославского перинатального центра Светлана Федотова рассказала ИА REGNUM, что в результате проведенной осенью 2016 года спецоценки условий труда, у сотрудников медучреждения ухудшились условия труда. По ее словам, в итоге психологи были лишены дополнительного отпуска в 7 дней, а рабочий день был увеличен с 39 часов в неделю до 40. - Сделали нам минимальную интенсивность, соответственно сократилась надбавка за интенсивность. Мы написали письмо администрации перинатального центра, которое подписали все сотрудники службы. После этого начались придирки, я вынуждена была уволиться, — сказала Светлана Федотова. Администрация оставила письмо без ответа, после чего психологи обратились в трудовую инспекцию, прокуратуру и к президенту. Так как спецоценка производилась на основании федерального закона и оспорить ее практически невозможно, психологи нашли иной выход — они потребовали причислить их к категории «медицинские работники» и «специалисты по медицинскому уходу». Сейчас психологи относятся к общебольничному немедицинскому персоналу. Председатель профкома Ярославского перинатального центра Наталья Кондакова в комментарии «Солидарности» отметила, что в первую очередь сотрудники должны были обратиться в профсоюзную организацию, однако они этого не сделали. - Дело в том, что психологи не являются медицинскими работниками, хотя и работают в медучреждении. Их условия труда не ухудшились. Другое дело, что раньше они были улучшены, и, конечно, они хотят сохранить то, что имели, согласно колдоговору. Но прошла спецоценка по новым правилам, и они никак не подходят под те критерии, на которые претендуют. Те льготы, которые они имели по колдоговору раньше, были приняты по усмотрению администрации. Будет заключение нового колдоговора, и если директор пойдет на какие-то уступки, то, возможно, им вернут дополнительный отпуск. Профлидер пояснила слова Светланы Федотовой о том, что медсестры и врачи после СОУТ лишились молока за вредность: дело в том, что полтора года назад на общем собрании коллектива было принято решение заменить выдачу молока денежной компенсацией. - Те, кто реально связан с вредными условиями труда, получают все полагающиеся льготы. Непосредственно с биологически активными материалами психологи не работают, поэтому и сняли с них вредность, - заключила Наталья Кондакова.