
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о приоритете выплаты зарплаты при банкротстве
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Москва
Депутаты от КПРФ внесли поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят компаниям, признанным банкротами, выплачивать долг по зарплате вне очереди.
Компании, признанные банкротами, обязаны выплачивать долг по зарплате вне очереди, такие поправки в Трудовой кодекс РФ внесла группа депутатов КПРФ, передает корреспондент Накануне.RU. Проектом федерального закона, внесенного сегодня в Госдуму, предлагается также пропорциональное удовлетворение требований об оплате труда работников: в первую очередь - требования от лиц, работающих или работавших по трудовому договору, задолженность перед которыми образовалось до даты принятия заявления о признании должника банкротом в размере не менее10 тыс руб.; во вторую очередь - задолженность перед работниками, которая образовалось после даты принятия заявления о признании должника банкротом в размере не менее чем 10 тыс. руб. На сегодняшний день при банкротстве юрлица требования по оплате труда удовлетворяются во вторую очередь преимущественно перед другими кредиторами, что нарушает права не только работников, но и членов их семей, так как зачастую заработная плата работника является единственным источником дохода его семьи, отмечают авторы. По данным Росстата на 1 марта 2017 г., суммарная задолженность по заработной плате в стране составляет 3,6 млрд руб., причем в первые месяцы текущего года наблюдается рост задолженности. Задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства, также выросла за первые месяцы и к 1 марта превысила сумму в 1 млрд руб. ( 29% от общей суммы просроченной задолженности по заработной плате).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.