Сотрудники Почты Польши провели пикет, потребовав повышения уровня оплаты труда

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

10 апреля 2017 года в центре Варшавы состоялась демонстрация сотрудников Почты Польши, в которой приняли участие несколько сотен человек. Участники акции протеста требовали повышения заработной платы и реорганизации работы своего ведомства.

В минувший понедельник в центре Варшавы состоялась демонстрация сотрудников Почты Польши, в которой приняли участие несколько сотен человек, сообщает Wiadomosci.onet.pl. Участники акции протеста требовали повышения заработной платы и реорганизации работы своего ведомства. Демонстрация проходила перед центральным управлением Почты на улице Свентокшиской. Собравшиеся скандировали: "Всех нас не уволите!", а также "Воры!". На транспарантах можно было прочесть: "Пусть правление работает за 350 евро", "Забыты руководством, преданы профсоюзами", "Хватит делать из нас рабов" и "Извините, письма не доставим в срок - нас слишком мало". Почтовики сделали все возможное, чтобы их выступление было замечено прохожими и жителями близлежащих домов. На полную мощность использовались сирены, свистки, вувузелы и горны. После шумного пикета протестующие проследовали главными улицами столицы к зданию Министерства инфраструктуры, которому подчиняется Почта Польши. Скандировали лозунги и провели сбор подписей в защиту человеческих условий труда. - Зарплаты сотрудников просто нищенские и не позволяют достойно жить. Из-за этого ведомство не может нормально функционировать, за что всегда обвиняют работников, - объяснял сложившуюся ситуацию Якуб Жачек из Профсоюза польских синдикалистов. - Но виноваты не сотрудники почты, а власти, которые плохо организовали работу. Людей не первый год кормят обещаниями, дают какие-то подачки, но реальные доходы не растут. По словам профлидера, средняя зарплата работника Почты Польши составляет сегодня 490 евро. Трудовой коллектив и профсоюзы настаивают на прибавке в размере как минимум 230 евро в месяц, выплате премий за трудочасы и использовании трудовых резервов, если в отделениях не хватает рабочих рук (например, в период осенних и зимних эпидемий гриппа).