Чешские профсоюзы требуют увеличения минимального размера оплаты труда
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Чехия
Профсоюзы Чехии требуют увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до уровня 12,5 тысяч крон (463 евро). Премьер Чехии Б.Соботка, с которым глава профсоюзной конфедерации провел 18 апреля 2017 года переговоры, идею роста МРОТ поддерживает.
До уровня 12,5 тысяч крон (463 евро) требуют увеличить минимальный размер оплаты труда профсоюзы Чехии, сообщает «Радио Прага». Как подчеркнул глава Чешскоморавской конфедерации профессиональных союзов Йозеф Стржедула, продуктивность труда в Чехии составляет порядка 60% от уровня среднего показателя в ЕС, а МРОТ лишь 30% от средней зарплаты. Премьер Чехии Богуслав Соботка, с которым глава профсоюзной конфедерации провел 18 апреля переговоры, идею роста МРОТ поддерживает. В планах кабинета довести данный показатель до уровня 40% от средней зарплаты, которая в 2016 в Чехии составляла 29300 крон (1085 евро). Тем не менее, вице-премьер Павел Белобрадек, выступая 23 апреля в воскресной программе на чешском телевидении, заявил, что Чехия не располагает возможностями для «драматического увеличения» минимального размера оплаты труда. Следует отметить, что Чехия входит в число европейских стран с одним из самых низких МРОТ. Лишь в 10 странах Евросоюза МРОТ составляет ниже 500 евро в месяц. По данным Евростата, в Чехии и самое низкое соотношение минимальной и средней зарплат. В 2014 году оно составляло 33%. Председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (?MKOS) Йозеф Стршедула уверен – минимальный размер оплаты труда должен быть таким, чтобы работающий человек мог прожить на эту сумму, не получая социальное пособие.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
