Профсоюзы польского авиаперевозчика "LOT" угрожают забастовкой из-за проблем с выплатой зарплаты

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Профессиональные союзы польского авиаперевозчика "LOT" угрожают забастовкой. Сотрудники авиакомпании и руководство LOT находятся в состоянии коллективного трудового спора 3 года, поскольку не могут договориться по финансовым вопросам.

Профессиональные союзы польского авиаперевозчика LOT угрожают забастовкой, сообщает портал Money.pl. Организации публикуют в средствах массовой информации призывы, адресованные председателю правления авиакомпании, с требованием немедленно сесть за стол переговоров. – Мы всерьез рассматриваем возможность проведения забастовки, поскольку ситуация в фирме является недопустимой, - объясняет председатель Всепольского соглашения профсоюзов Гжегож Влодек. – Правление открыто провоцирует людей на конфликт, и этому пора положить конец. Мы готовы к переговорам и заключению мирового соглашения, но, если потребуется, организуем стачку. Как напоминает профлидер, сотрудники авиакомпании и руководство LOT находятся в состоянии коллективного трудового спора 3 года, поскольку не могут договориться по финансовым вопросам. Но причиной сегодняшнего обострения ситуации является отказ властей от регламента выплаты заработной платы, который перестал действовать 4 месяца назад. - С большим трудом нам удалось подписать в прошлом году временное соглашение по выплате зарплат, но его срок истек в декабре, - объясняет Влодек. – С этого момента руководство компании отказывается сесть за стол переговоров и предложить нам новый компромиссный документ. По словам представителей профсоюзов, выдвинутые правлению постулаты, не содержат ничего экстраординарного. В первую очередь, трудовой коллектив добивается возврата к уровню заработной платы семилетней давности. Еще одно требование – отказ от практики самозанятости, в случае пилотов и бортперсонала. Дело в том, что несколько лет назад LOT вынудил многих стюардесс и командиров воздушных судов открыть частные предприятия, чтобы иметь возможность заключать трудовые договора. Это породило массу конфликтов внутри компании и ударило по карману самих работников. Говорилось, что решение будет временным, но правление отказывается отойти от этой пагубной практики.