
Турецкие рабочие стекольного завода "Şişecam" протестуют против запрета правительства на проведение забастовки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Турция
Около 6 тыс. турецких рабочих транснационального производителя стекла "Şişecam" начали с 1 июня 2017 года акцию протеста: они не уходят домой после своих смен. Таким образом они протестуют против запрета правительства на проведение забастовки.
Около 6 тыс. турецких рабочих транснационального производителя стекла Şişecam начали с 1 июня необычную акцию протеста: они не уходят домой после своих смен. Таким образом они протестуют против запрета правительства на проведение забастовки, сообщает IndustriALL. На стекольном предприятии идет трудовой спор по вопросу заработной платы: Şişecam увеличила свою прибыль на 164%, но отказывается повышать зарплаты на достойный уровень. Люди решили выразить свой протест: стали работать по правилам. В конце каждой смены вместо того, чтобы идти домой, они проводят демонстрации и митинги перед тем, как лечь спать прямо на территории заводов. Рабочие сооружают палатки или ложатся спать в столовой. Семьи помогают им в проведении акции. Протестующим оказывают содействие мелкие предприниматели в рабочих округах, а мечети обеспечивают продуктами питания. Акцию поддержали оппозиционные политические партии и местные политики. На других предприятиях прошли акции солидарности. Их организаторами выступили в том числе членские организации IndustriALL Генеральные секретари Глобального союза IndustriAll и IndustriAll Европа - Вальтер Санчес и Люк Трайангл - обратились с письмом к турецкому правительству, осудив решение о запрете проведения забастовки. Они также призвали компанию Şişecam вступить в переговоры с профсоюзом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.