В Государственной Думе РФ обсудили модель использования производственных советов
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Москва
9 июня 2017 года в Государственной Думе РФ прошло совещание, на котором обсуждалась германская модель взаимодействия работодателя и работников на основе производственных советов.
9 июня 2017 года в Государственной Думе РФ прошло совещание, на котором обсуждалась германская модель взаимодействия работодателя и работников на основе производственных советов. В совещании приняли участие депутаты ГД РФ, представители научного сообщества, эксперты профобъединения СОЦПРОФ, представители крупных юридических компаний, студенты ведущих ВУЗов страны Организатором и модератором совещания выступил депутат Государственной Думы РФ Сергей Вострецов. На совещании выступил Захаркин Александр Владимирович, председатель профсоюза межрегионального работников нефтегазодобывающей промышленности объединения профсоюзов СОЦПРОФ: "Мы были два раза в Германии, а именно в Дрездене, знаменитом городе по определённым причинам, где на заводе КБА, на "Фольксваген" и на "Gres Meissen", собственно, с коллегами из профсоюза и из трудовых, собственно, советов смотрели, как это всё работает. Работает. Поэтому мы за этот закон, но хотим добавить, что для его лучшей работы просто необходимо изменить часть трудового законодательства, чтобы этот закон не был как оазис в пустыне, который через неделю занесёт песком, ведь многие законодательные акты, действующие сейчас, войдут в противоречие с принимаемым законом. В этом законе мы видим много ссылок на тарифы, тарифное соглашение, но у нас не тарифная система. В частности, в наших крупнейших организациях, это Газпром, Сургутнефтегаз, больше половины заработной платы составляет премия, которая по смыслу является штрафной системой Российской Федерации, которая лицемерно называется премиальной системой. Далее. Это право работодателя делать какие-то проверки работникам. В той же Европе все сдают охрану труда и аттестацию Евросоюзу, государственным органам, имеют общее удостоверение, и работодатель в этой мере не может оказывать давление на работников, активных членов тоже совета и так далее в этой части. Дисциплинарные взыскания. Например, у нас это само название "взыскание" является наказанием. Но вот этот момент мы четко с ребятами рассматривали, прямо распрашивали как это делается. У них как флаг, как цель, к которой они стремятся даже при применении дисциплинарного взыскания, является лозунг "Качественная продукция". Значит, и воздействие на работника, когда он допускает какой-то промах в работе, направлено на эту цель, не для того, чтобы его наказать, а для того, чтобы усовершенствовать самого работника. Несколько раз предупреждения делаются, только по тождественным нарушениям считается повтором, и может быть тысяча первых повторов, 2 тысячи вторых повторов, но ни одного взыскания. Мы считаем, что присутствие профсоюзов в этом случае на предприятии было бы ненужным и даже вредным, потому что профсоюзы в Германии, как и мы, независимые профсоюзы, не находимся в администрации работодателя, не находимся на территории предприятия, поэтому следует запретить профсоюзам находиться на территории предприятия, там, где имеется действующий совет".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.