Профсоюзные организации "ОГК-2" настояли на продлении действующего коллективного договора

Профсоюзные организации "ОГК-2" настояли на продлении действующего коллективного договора

29.11.2017 00:00

Источник: pln-pskov.ru

Территория: Псковская область

Населенные пункт(ы): Псков

29 ноября 2017 года в Пскове состоялась встреча главного федерального инспектора по Псковской области А.Калинина, председателя Совета представителей первичных профсоюзных организаций "ОГК-2" С.Веричева, председателя Псковского облсовпрофа У.Михайловой и председателя первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС А.Сидоркевича.

Сегодня, 29 ноября, в Пскове состоялась встреча главного федерального инспектора по Псковской области Андрея Калинина, председателя Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 Сергея Веричева, председателя Псковского облсовпрофа Ульяны Михайловой и председателя первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС Андрея Сидоркевича. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, в ходе встречи обсуждалась ситуация, возникшая в ПАО «ОГК-2» в связи с заключением нового коллективного договора, о которой Псковский облсовпроф 2 ноября текущего года проинформировал полномочного представителя президента РФ в СЗФО Николая Цуканова. Представители профсоюзной стороны рассказали главному федеральному инспектору по Псковской области о напряженном переговорном процессе по заключению коллективного договора, который завершился подписанием соглашения о пролонгации действующего колдоговора до 31 декабря 2018 года. Комментируя итоги этой встречи и переговорной кампании в целом, председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 Сергей Веричев напомнил, что в процессе проведения коллективных переговоров работодатель неоднократно предлагал рассматривать проект коллективного договора исключительно в своей редакции. «Этот проект существенно сокращал льготы и гарантии работникам компании. Причем работодатель предлагал те средства, которые высвобождались при сокращении социальных обязательств, вывести в переменную часть заработной платы, которая выплачивалась бы при выполнении определенных условий. Эти условия были заранее невыполнимы: речь шла и о повышении производительности труда, и о сокращении заболеваемости среди работников, и о других условиях, исполнение которых не относится к компетенции работников и их представителей в лице первичных профсоюзных организаций», - пояснил Сергей Веричев. Профсоюзный лидер подчеркнул, что коллективный договор ни в коем случае нельзя рассматривать как инструмент для мотивации персонала: «Для этого у работодателя должны существовать другие рычаги управления, давления и поощрения, но льготы и гарантии такими инструментами быть не могут. Действующий коллективный договор, который был пролонгирован до 31 декабря 2018 года, неплохой, но и его нужно дорабатывать для улучшения состояния работников. Тем более, что последние годы компания динамично развивается, прибыль ее растет, и сокращение льгот и гарантий не имеет под собой экономического обоснования». Сергей Веричев еще раз обратил внимание на то, какую сложную переговорную кампанию пришлось вести работникам ОГК-2 в 2017 году. «Переговоры были очень напряженными, работодатель не хотел идти навстречу стороне работников. Поэтому подписание соглашение о пролонгации коллективного договора на 2018 год мы считаем временным перемирием между руководством компании и работниками. И сторона работодателя дает понять, что в дальнейшем она готова вернуться к рассмотрению именно своего варианта коллективного договора, чего мы опасаемся», - заявил председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2. Председатель облсовпрофа Ульяна Михайлова отметила, что в ситуации с коллективным договором в ОГК-2 работодатель приложил определенные усилия, чтобы представить отрицательные стороны предложенного коллективного договора как положительные, также он указывал на то, что сторона работников ведет себя неконструктивно и неправильно оценивает современные экономические условия. «В силу этого даже у главного федерального инспектора по Псковской области при подготовке к встрече сложилось впечатление, что новые условия коллективного договора, которые пытался представить работодатель, связаны с объективным ухудшением экономического положения компании, что не соответствует действительности. И мы на данной встрече проинформировали об этом Андрея Калинина: экономика предприятия улучшается, прибыль его на протяжении последних нескольких лет растет. А в переговорном процессе мы просто столкнулись с классическим вариантом стремления работодателя оптимизировать производственный процесс, сокращая расходы на работников и повышая расходы на себя. Если сейчас взять срез заработных плат руководящего состава компании и работников компании, мы увидим катастрофический разрыв в размере этой заработной платы. То есть здесь говорить о справедливости распределения денежных средств либо об объективных причинах уменьшения фондов оплаты труда мы категорически не можем», - подчеркнула Ульяна Михайлова. По словам председателя Псковского облсовпрофа, встреча с государственным федеральным инспектором по Псковской области Андреем Калининым была очень важна в плане стабилизации ситуации в трудовых коллективах ОГК-2 накануне президентских выборов. «Мы не питаем иллюзий на счет того, почему работодатель подписал соглашение о продлении коллективного договора в ОГК-2. Это произошло не потому, что изменился его подход к социальным обязательствам, а потому что мы находимся в преддверии выборов президента Российской Федерации. И дестабилизация обстановки в трудовых коллективах ОГК-2 (а это более 8 тысяч работников, плюс члены их семей) могла бы нанести огромный урон государственной политике», - считает лидер псковских профсоюзов. Ульяна Михайлова добавила, что в ходе встречи с Андреем Калининым профсоюзная сторона указала на главное: «Мы готовы к возможным действиям со стороны работодателя по ухудшению условий коллективного договора на 2019 год, представители профсоюзов однозначно высказались, что они будут бороться за сохранение и улучшение социального пакета для работников данной компании». Председатель Псковского облсовпрофа призвала профсоюзных представителей трудовых коллективов с первого дня возможных переговорных процессов по изменению коллективного договора вести его максимально публично, привлекая к этому процессу всех: трудовых арбитров, контрольно-надзорные органы, прессу. «И, безусловно, следует обращаться к полномочным представителям президента в каждом регионе РФ, чтобы эти процессы с первого дня были подконтрольны, чтобы собственник и работодатель даже не предполагали бы в будущем возможность изменения положения работников к худшему», - сказала она. Сергей Веричев в свою очередь заметил, что профсоюзные организации как представители работников всегда готовы идти на контакт с работодателем. «Мы постоянно предлагаем работать в рамках социального партнерства с учетом интересов всех сторон, но данное партнерство должно оставаться в правовом поле. И мы надеемся, что следующие переговоры будут идти более конструктивно. Если же в следующем году ситуация повториться, то представители работников в лице первичных профсоюзных организаций готовы защищать трудовые коллективы любыми законными методами», - заключил председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2. В завершение своего визита в Псков Андрей Сидоркевич и Сергей Веричев поблагодарили за поддержку Псковский областной совет профсоюзов, своих коллег из «Всероссийского Электропрофсоюза», депутата Государственной Думы Алексея Канаева, центральное профсоюзное издание «Солидарность», руководство ООО «Газпром энегохолдинг» и «Газпрома» в целом, чье решение также повлияло на решение о пролонгации коллективного договора. Отдельную благодарность они выразили всем трудовым коллективам филиалов ОГК-2 за проявленную солидарность в отстаивании своих трудовых прав.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>