
Вынесено обвинительное заключение директору "Золотого колоса" в Оренбурге за невыплату зарплаты
Источник: git56.rostrud.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Александровский район
Следственными органами Следственного комитета РФ по Оренбургской области завершено расследование уголовного дела в отношении директора ООО "Золотой колос", который полностью не выплачивал заработную плату 10 работникам на общую сумму свыше 1 миллиона 100 тысяч рублей.
Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Оренбургской области завершено расследование уголовного дела в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Золотой колос», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). В версии следствия, обвиняемый, имея реальные денежные средства для выплаты заработной платы работникам организации, длительное время, свыше двух месяцев, а именно в период с мая по сентябрь 2017 года, расходовал денежные средства с расчетных счетов предприятия на цели более поздней очередности и менее значимые, чем выплата задолженности по заработной плате работникам, тем самым, полностью не выплачивал заработную плату 10 работникам на общую сумму свыше 1 миллиона 100 тысяч рублей. Обвиняемый свою вину признал, в ходе следствия ущерб возместил в полном объеме. Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем, уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.05.2025 08:00
Кадровый центр Иркутской области проведет день содействия занятости несовершеннолетних -
19.05.2025 07:34
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве сельских жителей -
19.05.2025 07:00
Разработан законопроект о введении ежеквартальной индексации зарплат работников -
18.05.2025 19:39
Мэрия Уфы назвала вакансии с наиболее высокими зарплатами -
18.05.2025 19:36
Нехватка кадров зафиксирована в Тюменской области -
18.05.2025 15:36
Организована проверка по нарушению трудовых прав работников сельских клубов в Кудымкаре -
18.05.2025 11:20
Правительство Красноярского края рассказало о помощи гражданам при трудоустройстве с переездом -
18.05.2025 01:37
За год снизился дефицит водителей автобусов в Перми -
17.05.2025 16:00
Работодатели Вологодской области получат средства на создание рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями -
17.05.2025 05:38
Департамент экономики ЯНАО сообщил о росте зарплат работников
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.