В Киргизии шахтеры объявили бессрочную забастовку из-за долгов по зарплате
Автор: Елена Короткова
Территория: Киргизия
В Чуйской области Киргизии работники горно-обогатительного комбината в селе Ак-Тюз вышли на бессрочную забастовку. Люди требуют погашения задолженностей по зарплате и ликвидации ряда нарушений трудового законодательства страны. Так же рабочие говорят о возможном крупном хищении средств со стороны руководства, которые были получены за реализацию золотоносного концентрата.
Ак-Тюзский свинцовый рудник и полиметаллический комбинат при нем были запущены в 1942 году во время Великой Отечественной войны. В годы войны свинец был на вес золота, и практически каждая третья пуля СССР имела в себе частицу киргизского сырья. После войны разработки продолжились, комбинат работал в три смены, и практически все население ПГТ так или иначе было связано с добычей редкоземельных металлов. Для удобства почти 10 тысяч жителей Ак-Тюза работали школа, больница, детсад, роддом, строились многоэтажки, разбивались парки. Но посла распада Советского Союза работы на руднике были свернуты, комбинат закрылся, как и шахты, и местные жители начали мигрировать поближе к столице либо за рубеж. Оставшиеся ак-тюзцы – около тысячи человек – работают в госучреждениях и на вновь открывшемся производстве переработки и обогащения золотосодержащей руды с месторождения «Куранды-Жайлоо». Им занимается ЗАО «ТК Георезерв», учредитель которой - ОсОО «BORATERO TRADING LIMITED», зарегистрированная на Кипре. Сотрудники ЗАО имеют к руководству ряд претензий, и в конце мая 2017 года они даже на день прекращали работу, организовав стихийный митинг. Требованиями митингующих были погашение задолженностей заработной платы с начала 2017 года, обеспечение спецодеждой, и изменение порядка заключения договоров ( сейчас с каждым сотрудником они заключаются на три месяца, что не соответствует типу производства, прим.авт). Руководство ЗАО отметило отказом, сославшись на отсутствие финансовых средств, однако после этого в здании районной администрации состоялось рабочее заседание с участием главы района, представителей МВД, ГКНБ, и сотрудников предприятия, где митингующим было обещано, что до начала июня зарплата будет выплачена, а так же решатся и другие спорные вопросы. Об этом журналистам сообщил председатель профкома предприятия Догдурбек Майчиев, отметив, что в случае неисполнения обещания более 100 сотрудников предприятия прибудут в Бишкеке и начнут бессрочный митинг у офиса компании.
Однако спустя месяц обещания не были выполнены. Рабочим выдали спецодежду, и выплатили зарплату - правда, только за апрель, а инженерно-технический состав своей зарплаты, начиная с января, так и не увидел. Так же остались прежними и срочные трудовые договора – на 3 месяца, с каждым сотрудником, несмотря на то, что их деятельность носит постоянный характер. А накануне в среду, 28 июня, уведомление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора с 30 июня получил Догдурбек Майчиев, защищавший права работников ЗАО. В связи с этим, по информации председателя ЦК Горно-металлургического профсоюза КР Эльдара Таджибаева, работа обогатительной фабрики «Ак-Тюз» полностью остановлена – началась бессрочная забастовка. Помимо прочих нарушений, рабочие заявляют и о возможном хищении своим руководством внушительных средств – по их словам, было вывезено несколько сот тонн золотоносного концентрата, полученные за которые финансы так и не достигли предприятия. Правовая инспекция ЦК ГМПКР выдаст руководству предприятия повторное предписание с требованием устранения нарушений трудового законодательства КР. В случае неисполнения будет поднят вопрос о привлечении руководителей к дисциплинарной, административной, а возможно, и уголовной ответственности.
www.news-asia.ru/view/10532
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.01.2025 12:30
Работникам котельной в селе Алгатуй не выплачивают зарплату -
31.01.2025 11:08
Работникам сельскохозяйственного предприятия «Центральное» в Иркутской области задолжали зарплату -
31.01.2025 10:42
Работникам ООО «Машмет» в Воронеже выплачены долги по зарплате -
31.01.2025 10:11
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам охранного агентства «Фараон» в Уфе -
31.01.2025 08:30
Снизились долги по зарплатам перед работниками в Волгоградской области -
31.01.2025 02:22
Соцвыплаты с февраля проиндексируют на 9,5% -
31.01.2025 00:00
Соцпартнеры в Красноярске заключили городское трехстороннее соглашение -
31.01.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав железнодорожников на Красноярской железной дороге -
30.01.2025 22:36
ОАО «РЖД» проведет индексацию заработной платы работников -
30.01.2025 20:37
Задолженность по зарплатам погашена в сургутском АО "Механизатор"
В стране и за рубежом >>
-
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.