Избирком Севастополя опроверг информацию о массовом увольнении из-за низких зарплат

Избирком Севастополя опроверг информацию о массовом увольнении из-за низких зарплат

28.02.2018 16:16

Автор:

Источник: www.c-inform.info

Территория: Севастополь

Председатель Севастопольской городской избирательной комиссии А.Петухов опроверг информацию о массовом увольнении работников из-за маленьких зарплат.

Председатель Севастопольской городской избирательной комиссии Александр Петухов опроверг информацию о массовом увольнении работников из-за маленьких зарплат. Так он прокомментировал появившиеся в СМИ сообщения со ссылкой на горком КПРФ, передает «Новый Севастополь». «Та информация, которая была предоставлена руководителю одного из региональных отделений политических партий и некоторое время обсуждается, она действительности не соответствует», - сказал Петухов. При этом он подтвердил, что вакантные места в участковых избирательных комиссиях (УИК) есть. Кроме того, в течение последних 4,5 месяцев в избиркомах проходили «плановые» кадровые ротации. «К сожалению, в участковых избирательных комиссиях отдельные коллеги недорабатывают, но продолжают претендовать на дополнительную оплату труда. Каждый член УИК получил четкую информацию о том, сколько и за что он сможет денег получить», - отметил Петухов. Он считает, что именно четкая позиция горизбиркома по финансовой части стала основанием для некоторых бывших работников придать тему гласности. Губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников на сегодняшней пресс-конференции призвал не преувеличивать масштаб проблемы. «То, как это подается в СМИ, - это, как вы понимаете, наша особенность севастопольская: раздуть проблему до вселенских масштабов, а, оказывается, ее и не было», - отметил он. Ранее «Коммерсант» сообщил, что члены севастопольских УИК массово пишут заявления об увольнении по собственному желанию. По данным издания, внеочередное заседание горизбиркома с участием представителя ЦИК РФ не помогло решить проблему.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>