Руководителя пермского предприятия признали виновным в невыплате зарплаты
Источник: nesekretno.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
В Перми бывший руководитель предприятия, выполнявшего работы по установке систем пожаротушения, признан виновным в невыплате заработной платы работникам своего предприятия.
Бывший руководитель предприятия, выполнявшего работы по установке систем пожаротушения, признан виновным в невыплате заработной платы работникам своего предприятия и присвоении денежных средств в особо крупном размере. Доказательства, собранные следователем следственного отдела по Дзержинскому району Перми Следственного управления Следственного комитета РФ (СУ СК РФ), установлены судом достаточными для вынесения приговора бывшему руководителю предприятия, занимавшегося установкой систем пожаротушения. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 145.1 УК РФ («Частичная невыплата заработной платы свыше 3 месяцев»), ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Полная невыплата заработной платы свыше 2 месяцев»), ч. 4 ст. 160 УК РФ («Присвоение и растрата вверенного имущества в особо крупном размере»). Следствием и судом установлено, что на протяжении 2016 года руководитель предприятия умышленно не выплачивал заработную плату 35 работникам своего предприятия. При этом денежные средства и возможности для выплаты заработной платы имелись. Общая сумма невыплаченной заработной платы составила более 1,6 млн руб. В этот же период он присвоил денежные средства предприятия в сумме более 1,5 млн руб., которые израсходовал по своему усмотрению, что привело к банкротству предприятия и прекращению его хозяйственной деятельности. В ходе следствия было установлено, что в собственности обвиняемого находятся дорогостоящие объекты недвижимости, на которые судом по ходатайству следствия наложен арест для обеспечения возмещения причиненного гражданам и юридическому лицу вреда. Приговором суда виновному назначено наказание в виде 3 лет лишения свободы условно со штрафом в размере 150 тыс.руб. в доход государства. Приговор в законную силу не вступил.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.