
Минпромторг держит на контроле ситуацию на "Мотовилихинских заводах"
Автор: Дмитрий Барков
Источник: fedpress.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Глава Минпромторга Пермского края А.Чибисов прокомментировал ход процедуры банкротства ПАО "Мотовилихинские заводы".
Глава Минпромторга Прикамья Алексей Чибисов прокомментировал ход процедуры банкротства оборонного предприятия. Министр подчеркнул, что от «Мотовилихинских заводов» не поступало заявлений об увольнении сотрудников. «Мы действительно получили уведомление о сокращении сотрудников ПАО «Мотовилихинские заводы». Мы осуществляем мониторинг ситуации и делаем все возможное, чтобы работники завода были трудоустроены на смежные производства, входящие в состав «Мотовилихинских заводов». Считаю, что самая главная задача в сложившейся проблеме – не допустить социальной напряженности и высвобождения людей «на улицу», – пояснил господин Чибисов. Напомним, 26 марта 2018 года Арбитражный суд Пермского края признал ПАО «Мотовилихинские заводы» банкротом. Назначенный конкурсный управляющий по закону обязан уведомить всех сотрудников должника об увольнении в связи с возможной ликвидацией общества. Как сообщает пресс-служба завода, предупреждения о предполагаемом увольнении получил 791 работник, но это – формальная процедура, которая не предполагает реального сокращения работников. «Мотовилихинские заводы» имеют действующие контракты и продолжают выполнять гособоронзаказ, заверили в пресс-службе предприятия. Как ранее писал ФедералПресс, большинство сокращенных сотрудников «Мотовилихинских заводов» трудоустроят на предприятиях холдинга. ПАО входит в госкорпорацию «Ростех», которая считает, что банкротство – единственный способ оздоровить «Мотовилихинские заводы».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.