В Норвегии бастуют работники нефтегазовой отрасли, требуя повышения оплаты труда

10.07.2018 15:50

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Норвегия

10 июля 2018 года 669 членов норвежского профсоюза работников нефтегазовой отрасли начали забастовку, поскольку так и не пришли к согласию с ассоциацией работодателей об увеличении заработной платы и расширении прав на пенсию.

669 членов норвежского профсоюза работников нефтегазовой отрасли начали 10 июля забастовку, поскольку так и не пришли к согласию с ассоциацией работодателей об увеличении заработной платы и расширении прав на пенсию, передают РИА Новости.  «Профсоюз работников нефтегазовой отрасли Safe и ассоциация работодателей не смогли прийти к согласию относительно годового повышения зарплат. В связи с этим 669 нефтяников, работающих на девяти объектах на континентальном шельфе, объявили забастовку», — говорится в их сообщении.  Профсоюз настаивает на том, чтобы пенсионные права работников были одинаковыми для всех, независимо от того, является ли сотрудник новым в компании или имеет многолетний опыт. Также профсоюз хочет, чтобы заработная плата сотрудников, выполняющих буровые работы, соответствовала зарплате других работников компании. Пока же она ниже.  Сейчас бастуют нефтяники, работающие на объектах на норвежском континентальном шельфе: сервисных судах, добывающих и буровых морских платформах. Если в течение недели сторонам не удастся договориться, то к забастовке могут присоединиться еще 900 нефтяников. Всего же в стачке может принят участие до 2250 нефтяников. Забастовка может повлиять на проекты по бурению и добычу нефти и газа в Северном море.  В ассоциации работодателей требования нефтяников считают неоправданными и завышенными, сообщает издание со ссылкой на директора по персоналу Maersk Drilling Norge Якоба Корсгорда.  Норвегия является крупнейшим производителем нефти в Западной Европе, а забастовка привела к росту цены на нефть марки Brent на 1,2% до 79,03 доллара за баррель.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>