Каждый десятый работник Иркутска получает зарплату неофициально

Автор:

Источник: www.snews.ru

Территория: Иркутская область

Населенные пункт(ы): Иркутск

Среди жителей Иркутска каждый десятый сотрудник получал зарплату полностью неофициально на последнем или текущем месте. "Белую" зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 37% кандидатов. Также 37% участников опроса уверены, что "белые" зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад. А вот 10% жителей региона никогда не встречались с такими предложениями, сообщает служба исследований HeadHunter

Среди жителей Иркутска каждый десятый сотрудник получал зарплату полностью неофициально на последнем или текущем месте. «Белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 37% кандидатов. Также 37% участников опроса уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад. А вот 10% жителей региона никогда не встречались с такими предложениями, сообщает служба исследований HeadHunter. Чаще других полностью официальный заработок встречается у представителей банковской сферы, «Науки, образования» и «Медицины, фармацевтики», реже — в «Туризме, гостиницах, ресторанах», «Продажах» и маркетинге. Наибольшая доля соискателей, которые не считают «белую» зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере «Искусства, развлечений, масс-медиа». И чем больше опыт у соискателя, тем для него важнее, чтобы зарплата была полностью официальной. Доля тех, кому неважна «официальность» зарплаты, выросла с 17% до 22%. Если в 2016 совокупная доля тех, кому важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, то в 2018 году она составила 76%. На «серую» или «черную» схему оплаты труда готовы согласиться, если величина зарплаты будет гораздо больше их текущей, 67% соискателей из Иркутска. 36% согласятся на такое предложение, если оно будет от «компании-мечты», 33% — при предоставлении привлекательных условий в виде гибкого графика, дополнительного отпуска. Каждого четвертого (24%) подкупят перспективы карьерного роста или руководящая должность (9%). Только 15% ни в коем случае не устроят другие схемы оплаты труда, кроме официальной. Среди главных плюсов «белой» зарплаты соискатели, считающие это важным, выделяют в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск, а также правовую гарантию своевременных выплат зарплаты.