Рабочие Качканарского ГОКа требуют значительного увеличения зарплаты

Автор: Александр Кляшторин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Качканар (*2)

Увеличить зарплату рабочих на 23% - с таким требованием профсоюзный комитет "Качканар-Ванадий" обратился к руководству горно-обогатительного комбината, а также собственнику предприятия, компании ЕВРАЗ.

Увеличить зарплату рабочих на 23% - с таким требованием профсоюзный комитет «Качканар-Ванадий» (Качканар, Свердловская область) обратился к руководству горно-обогатительного комбината, а также собственнику предприятия, компании ЕВРАЗ. В поддержку к содержащимся в обращении требованиям (имеется в распоряжении редакции), профкому удалось собрать более 4 тыс. подписей сотрудников производства. Как поясняют в профкоме, в коллективном договоре предприятия, размер заработка работников увязан с прожиточным минимумом, установленным на территории региона. Соответственно, с ростом прожиточного минимума должна увеличиваться и зарплата. «Учитывая сохраняющуюся тенденцию к дальнейшему росту стоимости жизни, полагаем, что прожиточный минимум  продолжит увеличиваться все оставшиеся месяцы 2018 года, а также в 2019 году, что приведет к снижению соотношения средней заработной платы и прожиточного минимума. Указанными обстоятельствами объясняется наше предложение по увеличению заработной платы работников на 23%, включая рост тарифов и окладов на 15%», - говорится в документе. В профсоюзном комитете подчеркивают, что рост заработка не должен привести к отмене других льгот и гарантий, о которых существует принципиальная договоренность с менеджментом.  Среди них ежегодная выплата в 33 тыс. руб. уходящим в отпуск сотрудникам, единовременное поощрение по итогам работы за год, и другие выплаты, производящиеся в течение года. Между тем, как рассказал «Солидарности» председатель профкома «Качканар-Ванадий» Анатолий Пьянков, руководство КГОК уже отреагировало на предложение коллектива. Однако, никакой конкретики в них пока не содержится: - Я получил сегодня предложения от менеджмента, но они ни о чём не говорят. По сути – оставить всё в том же виде. Единственное, на что они готовы это пересмотреть и увеличить разовые выплаты. Полагаю, с такими подходами, придётся нам уходить в протокол разногласий. А о дальнейших действиях будет принимать решение конференция рабочих. Дело вполне может дойти и до «итальянской забастовки», - отметил профлидер.