Псковский облсовпроф направил губернатору предложения по увеличению зарплат учителей

Автор:

Источник: pln-pskov.ru

Территория: Псковская область

Населенные пункт(ы): Псков

Псковский областной совет профсоюзов направил губернатору Псковский области М.Ведерникову предложения по необходимым параметрам социального пакета педагогических работников.

Псковский областной совет профсоюзов направил губернатору Псковский области Михаилу Ведерникову предложения по необходимым параметрам социального пакета педагогических работников. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, в обращении сообщается, что данные предложения были сформированы на расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов Псковского района 21 декабря. Главный вопрос касался системы оплаты труда работников. Участники заседания отметили, что система оплаты труда педагогических работников была изменена в 2010 году на основании закона Псковской области от 7 октября 2010 года № 1006-03 «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы». В соответствии с этим законом постановлением администрации Псковской области № 386 от 19 октября 2010 года было утверждено «Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области». И уже тогда обозначились проблемы в оплате труда педагогов: работники семи тарификационных разрядов стали получать заработную плату, равную минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). В 2015 году в закон были внесены изменения, разработаны новые отраслевые положения об оплате труда, в том числе и «Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений», утвержденное постановлением администрации Псковской области № 161 от 27 марта 2015 года. С этого времени ещё большее количество работников разной квалификации стали получать одинаковую зарплату, равную МРОТ. В период с 2010 года по май 2018 года девять раз принимались решения об изменении минимального размера оплаты труда (с 4330 рублей в 2010 году до 11163 рублей с 1 мая 2018 года). В итоге МРОТ увеличился в 2,5 раза, а должностные оклады с 2015 года повышались только дважды: с 1 октября 2017 года - на 2 процента и с 1 января 2018 года - на 4 процента. На сегодня стала актуальной корректировка действующей системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений. В положении необходимо предусмотреть параметры увеличения гарантированной части заработной платы (должностных окладов) педагогических работников. В условиях дефицита бюджетных средств следует решать задачу не только финансирования новых расходных обязательств, связанных с увеличением МРОТ, но и задачу соблюдения дифференциации в оплате труда работников в образовательных учреждениях области в зависимости от квалификационной категории. Заработная плата работников, проживающих в разных районах области, но выполняющих одну и ту же функцию и имеющих одинаковую нагрузку, не должна отличаться значительно. Кроме того, в локальных положениях об оплате труда педагогов должны быть заложены единообразные компенсационные выплаты за стаж работы в отрасли по специальности (с шагом 5 лет). Участники заседания также обсудили вопрос о социальном пакете для педагогов Псковской области. Их предложения затронули множество направлений, в том числе: - гарантии в сфере образования (повышение квалификации и переобучение). В соответствии со ст. 187 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Однако в некоторых образовательных учреждениях области оплата командировочных расходов не производится, что нарушает положения статьи 187 ТК РФ; - санаторно-курортное лечение. Предусмотреть расходы на ежегодную материальную помощь к отпуску педагогическим работникам на санаторно-курортное лечение из расчета 21 койко-день; - медицинское обслуживание. Льготное протезирование зубов; - коммунальные платежи. 100%-ная компенсация расходов на содержание жилого помещения и оплату, коммунальных услуг в сельской местности; - льготные условия кредитования строительства жилья. Педагогам сегодня особенно трудно дается решение квартирного вопроса. Помочь в этом может только ипотека, однако банки негласно относят их к группе риска, кредиты выдают неохотно и не на лучших условиях; - поощрение высоких профессиональных достижений. Выплата выходного пособия педагогическим работниками, отработавшим в образовательном учреждении 30 лет и более и увольняющимся в связи с выходом на пенсию; - установление для педагогов льготных тарифов на мобильную связь и доступ в интернет. Особенно интернет необходим педагогам небольших школ, расположенных в сельской местности. С помощью интернета они могут пройти онлайн-курсы повышения квалификации, найти обновленные методические рекомендации; - выплата дополнительного пособия педагогическому работнику по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока ребенку не исполнится три года. Пособия делятся на два вида: до полутора лет и до трех лет. Размер первого вида помощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком, не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется. Пособие мамам (или иным членам семьи) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида помощи составляет всего 50 рублей. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу по достижении ребёнком возраста 1,5 лет. Профсоюзная сторона считает, что разработка социального пакета позволит устранить дискриминацию в сфере оплаты труда педагогических работников, привлечь в отрасль новых специалистов, удержать уже работающих и компенсировать невысокий уровень заработной платы работников образовательных учреждений Псковской области.