Суд признал незаконной забастовку на Ford во Всеволожске
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Ленинградский областной суд признал незаконной забастовку сотрудников завода Ford Sollers во Всеволожске.
Ленинградский областной суд признал незаконной забастовку сотрудников завода Ford Sollers во Всеволожске, сообщает ТАСС. «Забастовочные действия были признаны судом незаконными по причине несоблюдения процедуры примирительного процесса. В соответствии с постановлением профсоюз обязан уведомить о решении сотрудников», - сказала ТАСС представитель пресс-службы Ford Sollers. Тем не менее, руководитель первичной профсоюзной организации Ford Артем Яшенков пояснил, что решение суда обжаловаться не будет, поскольку профсоюзная организация уже заключила с компанией соглашение. Согласно ему работодатель обязуется до 31 мая 2019 года не проводить сокращений на заводе, готов предоставить для работников добровольное медицинское страхование, согласован пункт по защите прав доноров, а также добавлен пункт, что в «тяжелый период» (декабрь-январь), работодатель готов предоставить сотрудникам беспроцентные займы с рассрочкой. Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» (МПРА) объявил бессрочную забастовку 19 ноября, и она продлилась до 29 ноября. Людей возмутило, что руководство завода лишило квалифицированных работников надбавки в размере 7 тыс. рублей, отменило защиту при потере здоровья на производстве. Кроме того, поскольку с сентября на заводе была введена четырехдневная рабочая неделя, а в декабре планировалось и вовсе остановить работу предприятия, то рабочие теряли более половины зарплаты. Профсоюз требовал компенсаций.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Состоится обсуждение законопроекта СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков на производство планируют смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги по содействию занятости в 2025 году -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края не хватает 22,2% личного состава -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
25.02.2026 17:24
Заместитель председателя Правительства РФ Т.Голикова: реальные доходы граждан выросли на 7,7%
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
