Судовладельца судна «Чорон», не платившего зарплату морякам, дисквалифицировали на год
Автор: В.Шкодин
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Владельца судна «Чорон», экипаж которого бастовал в Турции из-за долгов по заработной плате, отстранили от управления компанией.
По требованию Находкинской транспортной прокуратуры мировой судья Находки дисквалифицировал генерального директора компании «Румб» Юрия Верещагина за систематическую невыплату зарплаты морякам, которые трудились на двух его судах – «Чорон» и «Якутия». Находкинский городской суд постановил выплатить работникам компании сумму задолженности в 295 тысяч рублей. Напомним, что экипаж парохода «Чорон», находившегося на ремонте в турецком порту Ялова, объявил забастовку из-за невыплаты зарплаты. Моряки отказывались работать до тех пор, пока задолженность не будет погашена. Так и не дождавшись действий от работодателя, 8 членов экипажа покинули судно и вернулись в Приморье. Чтобы вернуть свои деньги моряки обратились в транспортную прокуратуру Находки, которая возбудила дело в отношении судовладельца. - Находкинский транспортный прокурор возбудил административное дело в отношении генерального директора компании "Румб". Максимальное наказание по этой статье — дисквалификация до трёх лет. Однако мировой судья города Находки принял решение о дисквалификации руководителя компании "Румб" на один год, - сообщили в Дальневосточной транспортной прокуратуре. Стоит отметить, что неответственный директор не в первый раз привлекается к ответственности за невыплату зарплат. Правда тогда он отделался всего лишь предупреждением. http://www.kp.ru/online/news/1425836/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
