
Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Москва
Роструд напомнил о допустимом возрасте начала трудовой деятельности для несовершеннолетних. Самостоятельно заключить трудовые договоры несовершеннолетние вправе с наступления 16-летнего возраста.
Юные россияне могут самостоятельно заключать трудовые договоры с работодателями с 16 лет. До этого момента необходимо согласие законных представителей или органов опеки, передает "Уралинформбюро". Впрочем, в некоторых случаях ребенок может подписать трудовой контракт и в более младшем возрасте, уточнили РИА Новости в Роструде. Например, 15-летний юноша или девушка может привлекаться к легкому труду без вреда для здоровья. При этом работа не должна мешать несовершеннолетнему получать общее образование, если он не закончил 9 классов. А вот 14-летний ребенок может работать только в свободное от учебы время и только с письменного согласия одного из его родителей и органов опеки. В случае когда мама или папа против, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. С разрешения родителей и опеки детям младше 14 лет можно работать в кино, театре, выступать в концертах или цирке, если это не вредит здоровью и нравственному развитию. Перед заключением трудового договора ребенок должен пройти медосмотр и делать это ежегодно до совершеннолетия. Работодатель обязан оформить такому сотруднику трудовую книжку и предоставить в ПФР его данные для регистрации в системе персонифицированного учета. Несовершеннолетним нельзя работать во вредных и опасных условиях труда, а также под землей или там, где их нравственному развитию может быть причинен вред (в игорном бизнесе и ночных клубах). Кроме того, им запрещено устанавливать испытательный срок. До 16 лет рабочая неделя юного сотрудник должна быть не более 24 часов, от 16 до 18 лет - не более 35 часов. При совмещении с учебой рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое. Трудовая смена детей от 14 до 15 лет длится не более 4 часов, от 15 до 16 лет - не более 5 часов, от 16 до 18 лет - не более 7 часов. При совмещении с учебой, продолжительность смены сокращается до 2,5 и 4 часов соответственно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.12.2019 10:28
ВЦИОМ провел опрос о протестных настроениях россиян -
11.12.2019 09:30
В Государственной Думе РФ обсудили риски для рынка труда при тотальной цифровизации экономики -
11.12.2019 08:31
В Уфе число дворников ЖЭУ сократилось в четыре раза -
11.12.2019 05:15
Генеральный директор Ульяновского автомобильного завода опроверг информацию о банкротстве предприятия -
11.12.2019 00:00
Красноярский профсоюз работников здравоохранения подвел итоги работы за пять лет -
11.12.2019 00:00
В парламенте Якутии обсудили вопросы оптимизации здравоохранения республики -
11.12.2019 00:00
Социальные проблемы северных территорий обсудили в Государственной Думе РФ -
11.12.2019 00:00
Спрогнозирован неравномерный рост зарплат россиян в следующем году -
10.12.2019 17:13
Иски сокращенных сотрудниц курганского тубдиспансера начали рассматривать в суде -
10.12.2019 13:45
Российский бюджет ежегодно недополучает 3 трлн рублей доходов из-за теневой занятости граждан
В стране и за рубежом >>
-
09.12.2019 00:00
Франция охвачена общенациональной забастовкой против пенсионной реформы -
02.12.2019 16:23
Президент РФ подписал закон о расширении прав госинспекторов труда -
03.12.2019 13:21
Государственная Дума РФ приняла закон об электронных трудовых книжках -
27.11.2019 10:00
В Роструде назвали способ сделать 31 декабря выходным -
06.12.2019 10:03
В Совете Федерации РФ предложили создать единую систему оплаты труда учителей -
05.12.2019 15:39
Во Франции проходит общенациональная забастовка против пенсионной реформы -
04.12.2019 10:30
На заседании Российской трехсторонней комиссии обсудили квоты на мигрантов и охрану труда -
04.12.2019 15:24
Самозанятым пенсионерам проиндексируют пенсии с начала 2020 года -
18.11.2019 12:11
В старейшем театре Израиля объявлен трудовой конфликт -
01.11.2019 11:21
Посольства и консульства Израиля возобновили работу после забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.