Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Москва
Роструд напомнил о допустимом возрасте начала трудовой деятельности для несовершеннолетних. Самостоятельно заключить трудовые договоры несовершеннолетние вправе с наступления 16-летнего возраста.
Юные россияне могут самостоятельно заключать трудовые договоры с работодателями с 16 лет. До этого момента необходимо согласие законных представителей или органов опеки, передает "Уралинформбюро". Впрочем, в некоторых случаях ребенок может подписать трудовой контракт и в более младшем возрасте, уточнили РИА Новости в Роструде. Например, 15-летний юноша или девушка может привлекаться к легкому труду без вреда для здоровья. При этом работа не должна мешать несовершеннолетнему получать общее образование, если он не закончил 9 классов. А вот 14-летний ребенок может работать только в свободное от учебы время и только с письменного согласия одного из его родителей и органов опеки. В случае когда мама или папа против, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. С разрешения родителей и опеки детям младше 14 лет можно работать в кино, театре, выступать в концертах или цирке, если это не вредит здоровью и нравственному развитию. Перед заключением трудового договора ребенок должен пройти медосмотр и делать это ежегодно до совершеннолетия. Работодатель обязан оформить такому сотруднику трудовую книжку и предоставить в ПФР его данные для регистрации в системе персонифицированного учета. Несовершеннолетним нельзя работать во вредных и опасных условиях труда, а также под землей или там, где их нравственному развитию может быть причинен вред (в игорном бизнесе и ночных клубах). Кроме того, им запрещено устанавливать испытательный срок. До 16 лет рабочая неделя юного сотрудник должна быть не более 24 часов, от 16 до 18 лет - не более 35 часов. При совмещении с учебой рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое. Трудовая смена детей от 14 до 15 лет длится не более 4 часов, от 15 до 16 лет - не более 5 часов, от 16 до 18 лет - не более 7 часов. При совмещении с учебой, продолжительность смены сокращается до 2,5 и 4 часов соответственно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.