
Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Москва
Роструд напомнил о допустимом возрасте начала трудовой деятельности для несовершеннолетних. Самостоятельно заключить трудовые договоры несовершеннолетние вправе с наступления 16-летнего возраста.
Юные россияне могут самостоятельно заключать трудовые договоры с работодателями с 16 лет. До этого момента необходимо согласие законных представителей или органов опеки, передает "Уралинформбюро". Впрочем, в некоторых случаях ребенок может подписать трудовой контракт и в более младшем возрасте, уточнили РИА Новости в Роструде. Например, 15-летний юноша или девушка может привлекаться к легкому труду без вреда для здоровья. При этом работа не должна мешать несовершеннолетнему получать общее образование, если он не закончил 9 классов. А вот 14-летний ребенок может работать только в свободное от учебы время и только с письменного согласия одного из его родителей и органов опеки. В случае когда мама или папа против, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. С разрешения родителей и опеки детям младше 14 лет можно работать в кино, театре, выступать в концертах или цирке, если это не вредит здоровью и нравственному развитию. Перед заключением трудового договора ребенок должен пройти медосмотр и делать это ежегодно до совершеннолетия. Работодатель обязан оформить такому сотруднику трудовую книжку и предоставить в ПФР его данные для регистрации в системе персонифицированного учета. Несовершеннолетним нельзя работать во вредных и опасных условиях труда, а также под землей или там, где их нравственному развитию может быть причинен вред (в игорном бизнесе и ночных клубах). Кроме того, им запрещено устанавливать испытательный срок. До 16 лет рабочая неделя юного сотрудник должна быть не более 24 часов, от 16 до 18 лет - не более 35 часов. При совмещении с учебой рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое. Трудовая смена детей от 14 до 15 лет длится не более 4 часов, от 15 до 16 лет - не более 5 часов, от 16 до 18 лет - не более 7 часов. При совмещении с учебой, продолжительность смены сокращается до 2,5 и 4 часов соответственно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.