Работники псковской станции скорой медицинской помощи составили письмо на имя Президента РФ

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Псковская область

Населенные пункт(ы): Псков

Инициативная группа работников Псковской станции скорой медицинской помощи (ССПМ) составила письмо на имя Президента РФ с просьбой вмешаться в ситуацию в учреждении. Псковской скорой помощи резко не хватает людей, пишут они. Хотя им приходится трудиться за двоих, зарплаты и надбавки персонала, по их словам, совершенно не отвечают реальным нагрузкам.

Работники выездных бригад ГБУЗ Псковской станции скорой медицинской помощи направили открытое обращение на имя президента Владимира Путина с просьбой вмешаться в ситуацию в учреждении. Псковской скорой помощи резко не хватает людей, пишут они. Хотя им приходится трудиться “за себя и того парня”, зарплаты и надбавки персонала, по их словам, совершенно не отвечают реальным нагрузкам. К решению проблем псковской “скорой” подключился отраслевой профсоюз. Не успел еще улечься шум вокруг выступления врачей в Ижевске, как очередной сигнал тревоги поступил из Пскова: инициативная группа работников Псковской станции скорой медицинской помощи составила письмо на имя президента Владимира Путина, в котором пожаловалась на “беспредел” в медучреждении. Копия обращения была отправлена на адрес редакции “Солидарности”. По словам работников, из-за резкой нехватки кадров на скорой помощи люди вынуждены трудиться за двоих - вопреки принятым нормативным документам. “На сегодня дефицит врачей нашей станции составляет до 50%, фельдшеров до 30%. В нарушение 179 приказа Минздрава России зачастую на вызовы ездят бригады в неполном составе: вместо медицинской бригады из 3 - 4 человек на вызов выезжают лишь фельдшер и водитель или врач и водитель, и даже спецбригады работают в составе врач - фельдшер - водитель. В ночь город Псков с населением 200 тысяч человек зачастую остается без врача-педиатра. Суточные смены медсотрудники работают не в полном составе. Но тем врачам и фельдшерам, что в них работают, доплаты за выполнение работы за отсутствующих просто не предусмотрены”. Авторы письма требуют, чтобы им платили за выполнение обязанностей отсутствующих работников. Пожаловались они и на неоправданно раздутый, по их словам, административный аппарат станции, который съедает значительную часть фонда оплаты труда. “Врачи и фельдшера бригад СМП получают копеечную зарплату, чтобы хоть как-то сводить концы с концами, практически все вынуждены подрабатывать. И это при том, что на обслуживание только одного вызова СМП государство выделяет 1500 - 2000 рублей. Не хватает врачей, фельдшеров, уже сейчас многие собираются увольняться. Мы убеждены, что выездной врачебно-фельдшерский персонал бригад, работающих в неполном составе, должен получать 100% оплату труда за каждого отсутствующего члена выездной бригады. Мы убеждены, что выездной персонал суточной смены должен получать 100% оплаты труда за каждого отсутствующего врача и фельдшера суточной смены, и просим Вас обеспечить это”. В ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, куда обратился наш корреспондент, нам сообщили, что ситуация на псковской “скорой помощи” стандартна для всех станций и отделений в России: - Проблема общая - это увеличение количества вызовов на одну бригаду, - говорит зампред профсоюза Михаил Андрочников. - Никак не получается, чтобы станция скорой помощи была укомплектована полностью. Образовался дефицит кадров, это однозначно. Наша основная задача сейчас и на уровне субъектов, и на уровне федерального министерства - определиться с уровнем нагрузок на работников станций и их достойной оплатой. И над этим мы сейчас работаем (см. “Солидарность” № 15, 2013. - Прим. ред.). На уровне регионов есть положительные примеры решения этой проблемы. Когда верстался номер. Корреспондент “Солидарности” отправился в Псков, где 21 мая с коллективом ГБУЗ Псковская “ССМП” встретились представители областных структур власти во главе с замгубернатора Верой Емельяновой. К обсуждению ситуации и возможности ее разрешения подключился областной комитет профсоюза работников здравоохранения РФ. На встрече было решено собрать рабочую группу по ряду поставленных вопросов. Вместе с тем в способность и желание областной администрации решить проблему станции сами представители инициативной группы верят с трудом. - Областная администрация уже более трех лет осведомлена о ситуации на нашей станции, но никаких подвижек в решении проблемы дефицита кадров и оплаты труда мы так и не увидели, - говорит один из инициаторов открытого обращения, фельдшер Иван Васильев. Впрочем, категорично что-либо утверждать можно будет лишь после того, как рабочая группа придет к результатам. Подробнее о развитии ситуации в Пскове и положении работников скорой помощи в других регионах России, а также профсоюзном видении решения проблемы - в следующем номере “Солидарности”.