Госдума РФ планирует рассмотреть законопроект о переходе на электронные трудовые книжки

Автор: Ольга Шульга

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

В России могут появиться электронные трудовые книжки. Соответствующий пакет законопроектов Госдума планирует рассмотреть в первом чтении 17 сентября.

В России могут появиться электронные трудовые книжки. Соответствующий пакет законопроектов Госдума планирует рассмотреть в первом чтении 17 сентября. Согласно новым правилам, с 1 января 2020 года работодатели будут обязаны представлять в информационную систему Пенсионного фонда сведения о трудовой деятельности застрахованных граждан. Как уточнил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР), получить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме можно будет как непосредственно у работодателя по последнему месту работы, так и в отделениях Пенсионного фонда, в Многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и с помощью Единого портала госуслуг. В случае поддержки инициативы новые правила вступят в силу с 1 января 2020 года. По расчётам Правительства, предлагаемые изменения затронут около 60 миллионов работников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. В течение 2020 года гражданам предложат определить для себя оптимальный формат учета сведений о трудовой деятельности, и уже с 2021 года традиционные трудовые книжки останутся только для тех работников, которые напишут соответствующее письменное заявление.По словам первого замруководителя фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, инициативу поддержали работодатели и профсоюзы. «Обсуждался этот вопрос очень скрупулёзно в рамках российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, — сказал депутат. — Были вопросы со стороны работодателей и со стороны профсоюзов. В настоящий момент стороны достигли консенсуса».Предполагается, что нормы документов позволят повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности и упростят процедуры трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя.