Короновирус на судне Diamond Princess привел к нарушению трудовых прав моряков
Источник: www.ktr.su
Территория: Япония
Российскому профсоюзу моряков стало известно о тяжелых и небезопасных условиях работы экипажа на судне Diamond Princess, стоящего на карантине в японском порту Йокогама в связи с выявлением случаев заражения коронавирусом. В связи с происходящим на борту существенно изменился режим работы обслуживающего персонала, а также возросла рабочая нагрузка.
Российскому профсоюзу моряков стало известно о тяжелых и небезопасных условиях работы экипажа на судне «Diamond Princess» (ИМО 9228198, флаг Великобритании), стоящего на карантине в японском порту Йокогама в связи с выявлением случаев заражения коронавирусом. Чтобы защитить здоровье моряков, предотвратить дальнейшее распространение болезни и привлечь внимание компании-судовладельца к проблемам не только пассажиров, но и членов экипажа, РПСМ и Международная федерация транспортников (МФТ) обратились в Международную организацию труда. – Во-первых, в связи с происходящим на борту существенно изменился режим работы обслуживающего персонала, – рассказал председатель РПСМ Юрий Сухоруков. – Сильно возросла рабочая нагрузка: из-за того, что пассажиров просят исключить контакты между собой, экипаж вынужден разносить трехразовое питание непосредственно в каюты пассажиров. Однако никакой дополнительной оплаты за это компания не планировала. Но не это самое главное – намного опасней то, что вместо лечения – оно ограничивается парацетамолом – при недомоганиях и невысокой температуре персонал понуждают работать, а медицинские исследования на наличие коронавируса не проводятся. Медицинский персонал судна не успевает рассматривать жалобы экипажа, а выдача защитных средств организована плохо. Более того, японские военные врачи, находящиеся на борту судна, занимаются исключительно пассажирами, хотя, по сообщениям СМИ, среди работников лайнера в ходе единственного осмотра, проведенного в первый день карантина, также был обнаружен инфицированный. Это представляет опасность не только для моряков, но и для пассажиров, среди которых есть россияне: если члены экипажа заражены или недостаточно защищены, они могут стать разносчиками коронавируса. В ответ на сообщения РПСМ и МФТ о непростой ситуации на борту, МОТ связалась с Министерством иностранных дел Японии, где находится судно, и властями Великобритании, под флагом которой ходит лайнер. В своих письмах организация призвала Правительства двух стран удостовериться, что моряки на борту «Diamond Princess», нуждающиеся в медицинской помощи, будут обследованы квалифицированным врачом, получат противогриппозную вакцинацию и все необходимые средства защиты в нужном количестве в соответствии с рекомендациями Международной ассоциации морской медицины (IMHA) – в том числе маски для лица, и антисептические средства для рук на алкогольной основе. В результате обращений РПСМ и МФТ компания-судовладелец «PRINCESS CRUISE LINES LTD» пошла навстречу нуждам членов экипажа, пообещав, что после снятия карантина, которое планируется на 19 февраля, им будет предоставлено два месяца оплачиваемого отпуска. При этом отпуск будет оплачен даже в том случае, если член команды решит вернуться на работу до истечения двухмесячного срока. МОТ пообещала информировать РПСМ о том, какие действия предпринимают власти Великобритании и Японии в отношении медицинского обеспечения моряков. P.S. На момент публикации появилась информация ТАСС, подтвержденная в посольстве РФ, что россиянка на борту «Diamond Princess» заразилась коронавирусом. Как отмечается, она будет госпитализирована.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
