"КамАЗ" готовится к переходу на сокращенную рабочую недели
Автор: Айсин Камиль
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
На заводе "Камаз" издан приказ о возможном объявлении режима неполной рабочей недели, которая может быть введена с 20 апреля. Эта мера может вступить в силу в связи с перебоями или снижением объема поставок комплектующих изделий из Китая, что в свою очередь объясняется обострением эпидемиологической обстановки.
На заводе «Камаз» издан приказ о возможном объявлении режима неполной рабочей недели, которая может быть введена с 20 апреля, сообщает ТАСС со ссылкой на корпоративное издание завода. Эта мера может вступить в силу в связи с перебоями или снижением объема поставок комплектующих изделий из Китая, что в свою очередь объясняется обострением эпидемиологической обстановки. Приказ издан с целью подстраховки, на случай дефицита поставок комплектующих изделий и материалов, чтобы избежать незапланированных простоев производства и сэкономить средства компании. Как пояснили «Солидарности» в первичной профсоюзной организации ПАО «Камаз», предприятие хотело бы выйти с инициативой в Минтруд, чтобы организовать для своих сотрудников общественно полезные работы в рамках временной занятости, субсидированные из средств министерства. То есть четыре дня сотрудники работают на производстве, а пятый посвящается уборке, очистке, покраске и так далее, за что сотрудники будут получать зарплату из средств, выделенных ведомством. – Эта проблема касается всей автомобильной промышленности, а не только «КамАЗа». Мы все так или иначе завязаны на комплектующие, сырье, которое поступает из Китая, – сказал зампред профкома по организационной работе Ильдар Закиров. – На февраль-март проблем нет, но если ситуация с коронавирусом не разрешится и границы с Китаем не откроются, то в апреле может возникнуть дефицит. Заказы у предприятия есть, работать можем.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.09.2026 13:17
Всеобщая конфедерация профсоюзов стала генеральным партнером интеллект-форума «Профсоюзы XXI век» -
15.09.2026 12:26
Правительство Красноярского края выделило дополнительные средства для обеспечения зарплат педагогов -
15.09.2026 00:00
Работникам завода литейных технологий «Продвижение» в Башкирии выплатили долги по зарплате -
15.09.2026 00:00
Ожидаемые зарплатные предложения омичей выросли -
15.09.2026 00:00
Профсоюзы Красноярья проводят просветительскую акцию -
15.09.2026 00:00
В Москве подвели итоги конкурса «Профсоюз крупным планом» -
14.09.2026 20:05
Кадровый центр Астраханской области подвел итоги трудоустройства подростков -
14.09.2026 19:24
Структурный дефицит квалифицированных кадров сохранится в следующем году -
14.09.2026 17:06
Состоялся Всероссийский молодёжный образовательный форум «Ростов» -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
