В Красноярске прошла пресс-конференция о деятельности Гострудинспекции по вопросу ликвидации задолженности на предприятиях края

Автор:

Источник: git24.rostrud.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

В пресс-центре "Сибирского агентства новостей" прошла пресс-конференция о деятельности Гострудинспекции по вопросу ликвидации задолженности на предприятиях Красноярского края, об изменениях в трудовом законодательстве. На вопросы журналистов отвечали руководитель Гострудинспекции В.Пиманов и заместитель руководителя по правовым вопросам Е.Худяков. Как стало известно, суммарная задолженность по заработной плате на предприятиях края по состоянию на 1 июня 2013 года составила 105 млн рублей и уменьшилась по сравнению с задолженностью на 1 мая 2013 года на 20,2 млн рублей (на 16,1%).

О деятельности Гострудинспекции по вопросу ликвидации задолженности на предприятиях края, об изменениях в трудовом законодательстве и о многом другом говорилось сегодня в пресс-центре «Сибирского агентства новостей». На вопросы журналистов отвечали руководитель Гострудинспекции Владимир Пиманов и заместитель руководителя по правовым вопросам Евгений Худяков. Суммарная задолженность по заработной плате на предприятиях края по состоянию на 1 июня текущего года составила 105 млн рублей и уменьшилась по сравнению с задолженностью на 1 мая этого года на 20,2 млн рублей (на 16,1%). По словам Владимира Пиманова, работа по снижению задолженности ведется по всей вертикали государственной власти. Этим вопросом занимается не только Гострудинспекция, но другие федеральные органы исполнительной власти, Правительство края, местные органы самоуправления, общественные объединения, Федерация профсоюзов края и объединения работодателей. Государственная инспекция труда постоянно мониторит ситуацию с задолженностью и принимает адекватные меры. Из 750 проверок, проведенных Государственной инспекцией труда с начала года, 232 проверки проведено по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. «У нас подписано соглашение с Росстатом, - сказал Владимир Пиманов, - в соответствии с которым Росстат ежемесячно предоставляет в инспекцию данные о задолженности на предприятиях края. Так, по поступившей от Росстата информации о задолженности в организациях края, Гострудинспекцией с начала года было проведено 20 проверок. По результатам этих проверок выдано 16 предписаний. По требованиям государственных инспекторов труда работникам выплачено 18 млн 840 тыс. рублей». Большая работа ведется Гострудинспекцией по обращениям граждан. Из 6, 5 тысяч обращений, поступивших в Гострудинспекцию с начала года, более половины связано с вопросами оплаты труда. Всего по предписаниям инспекторов труда с начала текущего года 1,5 тысячам работников было выплачено около 20 млн рублей. Только за май работникам по требованию государственных инспекторов труда выплачено порядка 7 млн рублей. «Так что если говорить о вкладе Гострудинспекции в майское уменьшение задолженности в крае на 20,2 млн рублей, то доля возвращенных сумм по предписаниям инспекторов составляет примерно 35%», - сказал руководитель инспекции. Больше всего долгов по заработной плате наблюдается на предприятиях обрабатывающей промышленности. Однако бывают задержки и в строительных организациях, и в торговле и в других отраслях. «При этом более половины от общей суммы долга приходится на организации, находящиеся в различных стадиях банкротства или в предбанкротном состоянии, - отметил Владимир Пиманов, - Действие норм трудового законодательства в таких случаях распространяется на должников только в стадии процедуры наблюдения». По вопросам последних изменений в трудовом законодательстве журналистов проинформировал заместитель руководителя Гострудинспекции Евгений Худяков. «В частности, - констатировал Евгений Худяков, - в Трудовой кодекс введена целая глава о регулировании труда дистанционных работников (так называемых фрилансеров). Трудовые отношения с такими работниками, включая процедуру заключения трудового договора, можно заключать теперь при помощи сети Интернет. При этом обязанности работодателя несколько снижаются, в частности, трудовую книжку работнику он может не вести. Однако обеспечить социальное страхование, проводить, в случае необходимости, расследования несчастных случаев, а также знакомить работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или представленными работодателем, он обязан». Евгений Худяков ответил и на ряд других вопросов, которые в последнее время часто вызывают немало споров. «На сегодняшний день, - отметил он, отвечая на вопрос о районном коэффициенте, - для учреждений, финансируемых из бюджетов Красноярского края и муниципальных бюджетов, действует районный коэффициент 1,3 (30%), для остальных предприятий – коэффициент 1,2 (20%). Однако это не запрещает любому работодателю увеличить коэффициент за счет собственных средств». На вопрос о том, нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, связанных с работой на ПЭВМ, в связи с новыми изменениями в законодательстве, Евгений Худяков так озвучил позицию инспекции труда: «Одна из обязанностей работодателя – информировать работника о наличии опасных факторов на его рабочем месте. Для того чтобы знать, насколько опасно или безопасно то или иное рабочее место, необходимо провести его аттестацию по условиям труда. Кроме того, при работе на компьютере более 50% рабочего времени на работника воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ и в соответствии с действующими нормативами, лица, работающие с ПЭВМ, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а, следовательно, их рабочие места должны быть аттестованы по условиям труда». На пресс-конференции была также озвучена новая инициатива Роструда о создании на своем официальном сайте www.rostrud.ru «Форума открытой инспекции труда». К участию в публичной дискуссии по вопросам «Легализации трудовых отношений», «Комфортных условий труда» и «Неукоснительного соблюдения трудового законодательства» были приглашены все, кто заинтересован в переходе отношений между российскими работниками и работодателями на новый современный уровень. Кроме того, участникам пресс-конференции представители Гострудинспекции напомнили обо все каналах «обратной связи». Обратиться по вопросам нарушения трудовых прав может как работник, так и работодатель, отправив письменное обращение по почте на адрес: Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, по электронному адресу git24@mail.ru или на сайт git24.rostrud.ru в рубрику «Письмо в инспекцию». Проконсультироваться по вопросам трудового права можно по телефону «горячей линии» 2288681, на личном приеме граждан в Многофункциональном центре оказания государственных услуг по адресу: Красноярск, ул. 9 Мая. 12, окно 17 (вт, ср, пт) и в письменном виде на сайте в рубрике «Вопрос-ответ».