Фото: postupi.online

На Дальнем Востоке отмечается серьезный дефицит кадров

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

На площадке "Дальневосточного МедиаСаммита-2020" (12+) выступил Гасан Гасанбалаев, заместитель генерального директора АРЧК. Эксперт рассказал о сегодняшней ситуации на рынке труда Дальнего Востока. По его данным, в регионе отмечается серьезный дефицит кадров

На площадке "Дальневосточного МедиаСаммита-2020" (12+) выступил Гасан Гасанбалаев, заместитель генерального директора АРЧК. Эксперт рассказал о сегодняшней ситуации на рынке труда Дальнего Востока. По его данным, в регионе отмечается серьезный дефицит кадров, сообщает ИА PrimaMedia. — У меня есть несколько тезисов по теме выступления. Первое: чтобы выстроить системную работу по обеспечению Дальнего Востока квалифицированными кадрами и вовлечь в этот процесс максимальное количество заинтересованных сторон, нужна честная конкретная кадровая потребность работодателей в среднесрочной перспективе. То есть, мы должны понимать, кого нужно подготавливать и когда. Чтобы выпускники учебных заведений были востребованы на рынке. Чтобы после получения образования они сразу шли работать.  У агентства (Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке — прим.ред.) есть инструмент для этого — онлайн-модуль сбора кадровой потребности. Мы ежегодно его замеряем. Так, в 2020 году мы опросили более тысячи работодателей ДВ — резидентов ТОР, СПВ, представителей крупных инвестиционных проектов, малого и среднего бизнеса. И вот общая потребность получилась: более 100 тысяч рабочих мест будет востребованы в перспективе до 2026 года. Ключевыми отраслями стали добывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, туризм и тд.  Причем я хотел бы отметить такую вещь, что 72% потребности — это специалисты со средне специальным образованием. По сути, наши колледжи становятся ключевыми центрами подготовки кадров для обеспечения рынка труда. Также данные показали, что около 30% потребности — это специалисты без стажа работы. То есть, работодатели готовы рассматривать вчерашних выпускников. Второй мой тезис — это информация. Необходимо доносить актуальные данные до абитуриентов, до родителей. У нашего агентства есть навигатор востребованных профессий. Такой продукт, где по каждому субъекту Дальнего Востока показывают те отрасли и те специальности, которые будут востребованы, а также — где в регионе их можно получить. Даже возможная будущая зарплата отображается. Навигатор доступен на сайте агентства, мы его распространяем в школах. Также мы проводим профориентацию родителей. Ведь зачастую именно они решают, куда пойти поступать абитуриенту, — отметил Гасан Гасанбалаев, заместитель генерального директора Агентствоа по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.  Кроме того, эксперт рассказал о том, как пандемия повлияла на местный рынок труда.  — Безусловно, у нас кратно возросла безработица. Частично из-за пандемии, из-за того, что были сокращения рабочих мест, останавливалось производство. Если на начало года у нас было порядка 49 тысяч безработных на Дальнем Востоке, то по информации на июнь их более 150 тысяч человек . Но отмечу, что такая большая цифра не только из-за сокращения рабочих мест. Те люди, которые ранее не считались безработными, вышли из "тени". Потому что система регистрации безработных стала максимально простой, и достаточно хорошо увеличилась господдержка. Сейчас пособие по безработице приравняли к минимальному размеру оплаты труда.  Что касается состава безработных. Благодаря анализу мы увидели, что большинство из них не имеет никакого образования, кроме школьного. Естественно, в таком формате им сложно претендовать на какую-то профессию. Но мы видим выход в краткосрочных программах переобучения. Это когда за три месяца можно получить профессию и трудоустроиться.  Мы надеемся, что до конца года переучим более тысячи безработных. Это, кстати, хороший шанс российским специалистам войти в те отрасли, которые исторически были закреплены за иностранной рабочей силой — например, строительство. Ведь когда закрыли границы, то отрасль строительства максимально пострадала.Так что сейчас есть огромный кадровый дефицит. И вот краткосрочные программы помогут быстро обучить и устроить граждан на работу, — подчеркнул Гасан Гасанбалаев.  Отметим, что организаторами "Дальневосточного МедиаСаммита-2020" выступают Фонд информационной поддержки социально-экономического развития Дальнего Востока, Правительство Приморского края, Союз журналистов России, Приморское региональное отделение Союза журналистов России и Дальневосточный федеральный университет. Генеральный партнер форума — РусГидро.