Работодатели пытаются снизить минимальную месячную тарифную ставку энергетикам Приморcкого края
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
На Дальнем Востоке уже на двух предприятиях электроэнергетической отрасли - в Филиале "Приморские тепловые сети" ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ДГК) и Филиале Нерюнгринская ГРЭС ОАО ДГК прошли собрания, участники которых проголосовали за понижение своих зарплат. Люди голосуют под наблюдением начальства и под угрозой увольнения всех, кто не проголосует "за". На 7 августа 2013 года назначена конференция трудового коллектива ОАО ДГК, которая пройдет в Хабаровске по инициативе профсоюза. Конференция - это последний шанс решить проблему мирным путем, а дальше только коллективно-трудовой спор.
На Дальнем Востоке уже на двух предприятиях электроэнергетической отрасли – в Филиале «Приморские тепловые сети» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» и Филиале Нерюнгринская ГРЭС ОАО ДГК прошли собрания, участники которых проголосовали за понижение своих зарплат. Люди голосуют под цепкими взглядами начальства и под угрозой увольнения всех, кто не проголосует «за». Эти собрания организуются по инициативе работодателя. Они - продолжение битвы с профсоюзом, который настаивает на том, что повышение зарплат в отрасли уже нельзя откладывать. Для этого с 1 июля на всех предприятиях энергетики должна быть увеличена до 5400 рублей минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. Так гласит ключевой пункт 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. В марте этого года оно, впервые с большим опозданием, было подписано в присутствии министра энергетики после более чем полугодовых баталий объединения работодателей отрасли с «Электропрофсоюзом». Вмешательство министра было необходимым, потому что переговорный процесс по главному документу отрасли зашел в тупик. На пути к его подписанию были отказ от переговоров, коллективные действия профсоюза в Москве, протесты энергетиков в регионах. Сумма, о которой договорились стороны, уже была компромиссной – ниже, чем требовал профсоюз изначально. Сейчас работодатели на Дальнем Востоке пытаются снизить эту сумму до 5100 рублей. - Перед собранием работникам разъясняют, что если они не проголосуют за 5100, на предприятии последуют массовые увольнения персонала, под любыми предлогами работников будут лишать премий и выводить на аутсорсинг, - рассказывает председатель первичной организации Приморского ГРЭС Сергей Беляков. – Я не оправдываю участников собраний, но подобное моральное давление действительно не каждый может вынести. Хотя угрозы работодателей профсоюзные лидеры считают пустыми. - Ситуация в энергетике Дальнего Востока такая, что увольнять уже некого. Нехватка персонала давно не дает возможности производить необходимый ремонт. Сети изношены, оборудование не меняется. На наш взгляд, энергетика региона в агонии, а свои просчеты менеджмент компаний в течение многих лет компенсирует за счет зарплат работников. Такая ситуация в отрасли именно на Дальнем Востоке. Мы убеждены, что вопрос о ее реорганизации нужно поднимать на уровне правительства России. Между тем менеджеры считают обращение к правительству неперспективным, но предлагают нам в очередной раз потерпеть без повышения зарплаты еще два-три года. Надо отдавать себе отчет в том, что через три года менеджеры улетят трудиться в другие регионы, а нас никто нигде не ждет. Сейчас от нас всех зависит, получим мы повышение зарплаты или нет, – уверен Сергей Беляков. На 7 августа назначена конференция трудового коллектива ОАО ДГК, которая пройдет в Хабаровске по инициативе профсоюза. Конференция - это последний шанс решить проблему мирным путем, а дальше только коллективно-трудовой спор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.