
На ЗАО "Вагонмаш" прекращена производственная деятельность
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
Полностью прекращена производственная деятельность одного из старейших предприятий Санкт-Петербурга - ЗАО "Вагонмаш". В сентябре 2012 года на предприятии была введена процедура наблюдения, и работники опасаются, что в случае признания его банкротом многомесячные долги по зарплате так и не будут погашены. Примерно половина коллектива прекратила работу еще в мае 2013 года, уведомив администрацию. По-прежнему сохраняется задолженность по зарплате за четыре месяца 2012 года. Лишь около 150 человек, имевших на руках судебные решения, полностью получили от работодателя зарплату за 2012 год. Профлидер рассказал, что созданная на предприятии комиссия по трудовым спорам (КТС) передала в Федеральную службу судебных приставов решения по взысканию задолженности ЗАО "Вагонмаш" перед 473 работниками.
Полностью прекращена производственная деятельность одного из старейших предприятий Санкт-Петербурга – ЗАО «Вагонмаш». В сентябре 2012 года на предприятии была введена процедура наблюдения, и работники опасаются, что в случае признания его банкротом многомесячные долги по зарплате так и не будут погашены. Именно на долю «Вагонмаша» приходится большая часть суммарной задолженности петербургских предприятий. Кредиторская задолженность многократно превышает долги по зарплате. Территория предприятия продана под застройку одной из крупных строительных компаний и до конца года завод должен покинуть территорию, которую занимает с 1874 года. В настоящий момент переданы под демонтаж помещения четырех цехов. Как сообщил председатель первичной профсоюзной организации Вадим Перепелица, на работу выходят лишь бухгалтерия, дежурные смены, обеспечивающие жизнедеятельность предприятия, а также рабочие, осуществляющие демонтаж оборудования – около 80 человек из коллектива, насчитывающего в настоящий момент 450 человек. Примерно половина коллектива прекратила работу еще в мае, уведомив администрацию в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса. Причиной стали продолжающиеся задержки заработной платы. По-прежнему сохраняется задолженность по зарплате за четыре месяца 2012 года. Лишь около 150 человек, имевших на руках судебные решения, полностью получили от работодателя зарплату за прошлый год. Крупная задолженность возникла и в феврале-мае нынешнего года. Более-менее регулярно получали зарплату лишь те, кто был непосредственно задействован в производственном процессе – сравнительно небольшая часть коллектива. Профлидер рассказал, что созданная на предприятии комиссия по трудовым спорам (КТС) передала в Федеральную службу судебных приставов решения по взысканию задолженности ЗАО «Вагонмаш» перед 473 работниками. Надежды на выплату заработной платы работники завода связывают с поступлением средств от выполнения контракта с киевским метро. Сейчас два поезда, переданные заказчику, проходят пусконаладочные испытания. По словам Вадима Перепелицы, общая задолженность ЗАО «Вагонмаш» по заработной плате в настоящий момент составляет около 50 миллионов рублей. «Теперь вся надежда на судебных приставов!», – говорит он. Профсоюзный лидер выразил сожаление, что в предшествующий период ППО действовала слишком мягко, стремясь решить все противоречия за столом переговоров. Напомним, что в конце декабря между профсоюзной организацией и администрацией были достигнуты договоренности, в соответствии с которыми работодатель обязался своевременно выплачивать текущую зарплату, а также до 1 апреля погасить задолженность за 2012 год. Излишне говорить, что обещания не были выполнены. Сейчас Вадим Перепелица убежден, что работодатель просто затягивал время, в отличие от работников, прекрасно зная ситуацию, в которой находится предприятие.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.05.2025 13:49
Глава Минэкономразвития назвал дефицит кадров сдерживающим фактором развития Арктики -
21.05.2025 12:00
Профсоюз провел комплексную проверку в Сысертской ЦРБ -
21.05.2025 09:48
Минтруд Татарстана: для повышения престижа рабочих профессий организовано направление «Человек труда» -
21.05.2025 09:48
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект о новых правилах премирования работников -
21.05.2025 09:22
Министерство угольной промышленности Кузбасса сообщает о снижении количества горняков -
21.05.2025 08:09
Красноярская ГРЭС-2 победила в краевом конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда -
21.05.2025 05:54
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками «Интеко Сибирь» -
21.05.2025 01:46
Вопрос изменения правил выдачи трудовых патентов мигрантам обсудили в Совете Федерации -
20.05.2025 18:47
Совещание территориальных объединений работодателей Нижегородской области состоялось в Арзамасе -
20.05.2025 17:46
Татарстан стал лидером в ПФО по уровню трудоустройства граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
19.05.2025 14:20
Председатель Правительства РФ М.Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
14.05.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.