На ЗАО "Вагонмаш" прекращена производственная деятельность
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
Полностью прекращена производственная деятельность одного из старейших предприятий Санкт-Петербурга - ЗАО "Вагонмаш". В сентябре 2012 года на предприятии была введена процедура наблюдения, и работники опасаются, что в случае признания его банкротом многомесячные долги по зарплате так и не будут погашены. Примерно половина коллектива прекратила работу еще в мае 2013 года, уведомив администрацию. По-прежнему сохраняется задолженность по зарплате за четыре месяца 2012 года. Лишь около 150 человек, имевших на руках судебные решения, полностью получили от работодателя зарплату за 2012 год. Профлидер рассказал, что созданная на предприятии комиссия по трудовым спорам (КТС) передала в Федеральную службу судебных приставов решения по взысканию задолженности ЗАО "Вагонмаш" перед 473 работниками.
Полностью прекращена производственная деятельность одного из старейших предприятий Санкт-Петербурга – ЗАО «Вагонмаш». В сентябре 2012 года на предприятии была введена процедура наблюдения, и работники опасаются, что в случае признания его банкротом многомесячные долги по зарплате так и не будут погашены. Именно на долю «Вагонмаша» приходится большая часть суммарной задолженности петербургских предприятий. Кредиторская задолженность многократно превышает долги по зарплате. Территория предприятия продана под застройку одной из крупных строительных компаний и до конца года завод должен покинуть территорию, которую занимает с 1874 года. В настоящий момент переданы под демонтаж помещения четырех цехов. Как сообщил председатель первичной профсоюзной организации Вадим Перепелица, на работу выходят лишь бухгалтерия, дежурные смены, обеспечивающие жизнедеятельность предприятия, а также рабочие, осуществляющие демонтаж оборудования – около 80 человек из коллектива, насчитывающего в настоящий момент 450 человек. Примерно половина коллектива прекратила работу еще в мае, уведомив администрацию в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса. Причиной стали продолжающиеся задержки заработной платы. По-прежнему сохраняется задолженность по зарплате за четыре месяца 2012 года. Лишь около 150 человек, имевших на руках судебные решения, полностью получили от работодателя зарплату за прошлый год. Крупная задолженность возникла и в феврале-мае нынешнего года. Более-менее регулярно получали зарплату лишь те, кто был непосредственно задействован в производственном процессе – сравнительно небольшая часть коллектива. Профлидер рассказал, что созданная на предприятии комиссия по трудовым спорам (КТС) передала в Федеральную службу судебных приставов решения по взысканию задолженности ЗАО «Вагонмаш» перед 473 работниками. Надежды на выплату заработной платы работники завода связывают с поступлением средств от выполнения контракта с киевским метро. Сейчас два поезда, переданные заказчику, проходят пусконаладочные испытания. По словам Вадима Перепелицы, общая задолженность ЗАО «Вагонмаш» по заработной плате в настоящий момент составляет около 50 миллионов рублей. «Теперь вся надежда на судебных приставов!», – говорит он. Профсоюзный лидер выразил сожаление, что в предшествующий период ППО действовала слишком мягко, стремясь решить все противоречия за столом переговоров. Напомним, что в конце декабря между профсоюзной организацией и администрацией были достигнуты договоренности, в соответствии с которыми работодатель обязался своевременно выплачивать текущую зарплату, а также до 1 апреля погасить задолженность за 2012 год. Излишне говорить, что обещания не были выполнены. Сейчас Вадим Перепелица убежден, что работодатель просто затягивал время, в отличие от работников, прекрасно зная ситуацию, в которой находится предприятие.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
16.12.2025 19:10
Профсоюз медработников пролонгировал отраслевое соглашение и назначил дату съезда -
16.12.2025 17:01
Центральный комитет Рослеспрофсоюза провел онлайн-семинар для активистов -
16.12.2025 15:26
Профлидер Саратовской области на встрече с губернатором обсудили защиту трудовых прав работников -
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил решить вопросы трудоустройства увольняемых работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:56
Минимальная зарплата на Камчатке превысит 70 тыс. рублей -
16.12.2025 11:47
Проводится проверка информации о невыплатах зарплаты работникам ООО "Девис" из Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
