Профсоюз ГМПР выступил в защиту сокращаемых работников челябинского завода "Метагломерат"
В конце августа 2020 года руководство ООО "Метагломерат" приняло решение сократить работников завода, который расположен в поселке Магнитка Кусинского района и пообещало увольняемым компенсации в размере двух заработных плат. Предприятие является градообразующим для поселка и принадлежит ЧЭМК. На заводе запланировано приостановление производства с октября текущего года. В центр занятости Челябинской области поступили соответствующие уведомления о сокращениях. Всего на заводе «Метагломерат» работают около 430 человек. Профсоюз ГМПР (ФНПР) в Челябинской области выразил крайнюю обеспокоенность, что работников принуждают подписывать заявления на увольнение по соглашению сторон для минимизации издержек работодателя при выплатах компенсаций. Профсоюзы будут отстаивать свою позицию, чтобы администрация увольняла работников по соглашению сторон, как минимум с гарантиями в пять средних заработных плат. В трудовом коллективе нарастает социальная напряженность и существует угроза акций протеста. По инициативе профсоюзов создана рабочая группа, которая займется решением проблем сокращений на заводе "Метагломерат". В нее вошли представители муниципалитета, министерства промышленности Челябинской области, руководство ЧЭМК, представители профсоюза ГМПР. На первом же заседании представители профсоюзов заявили, что руководство предприятия нарушает предварительные договоренности, достигнутые ранее, и планирует уволить работников на других основаниях со значительно меньшими компенсационными выплатами. На 30.10.2020 намечено очередное заседание рабочей группы с участием вице-губернатора области. В руководстве ЧЭМК сделали официальное заявление по принуждениям к увольнению работников ООО "Метагломерат": давление на людей не оказывается, им предлагают работу вахтой на других предприятиях с повышением зарплат или переобучение, предприятие готово оплачивать проезд к месту работы, а если работник не хочет трудоустраиваться, то ему предлагают либо написать заявление об увольнении по соглашению сторон, либо он попадет под сокращение. В этом случае всем будет выплачено денежное пособие согласно ТК РФ. Речь идет даже не о консервации завода, а о переводе на зимний режим работы. В этот период на предприятии будут трудиться 30 человек, уже в апреле следующего года численность коллектива вырастет до 100. Остальным специалистам еще в августе предложили работу на других предприятиях ЯНАО и Пермском крае, в Челябинске на ЧЭМК. Закрытие предприятия связано с перебоями поставок руды. В начале ноября 2020 года состоялись запланированные массовые сокращения работников ООО "Метагломерат" в поселке Магнитка. Уволены по соглашению сторон более 200 работников, которые получили компенсацию в размере двух заработных плат, многодетные матери и матери-одиночки - три заработные платы. Предложенная профсоюзами ГМПР "дорожная карта", согласно которой сокращаемые работники должны были получить пять средних заработных плат, была отклонена администрацией предприятия. Профсоюз намерен обратиться в прокуратуру и рострудинспекцию за признанием сокращений на заводе массовыми. Ряд сотрудников предприятия не согласились на увольнение по соглашению сторон и были сокращены с возможностью получить пять среднемесячных зарплат. На предприятии осталось работать 28 человек.
-
Развитие 27.10.2020 - 27.10.2020В руководстве ЧЭМК дали разъяснения по сокращениям на заводе "Метагломерат"
-
Завершение 05.11.2020 - 05.11.2020Большинство увольняемых работников ООО "Метагломерат" согласилось на условия работодателя
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
