Фото: www.tgc1.ru
В Бурятии на ПАО "ТГК-14" в очередной раз работники и профсоюз протестовали и требовали от работодателя соблюдения ОТС
В Улан-Удэ рабочие филиала компании «Генерация Бурятии» (ПАО "ТГК-14") намерены в очередной раз выйти на акцию протеста и с 14.09.21 года начать голодовку. В первичной профсоюзной организации предприятия ("Всероссийский электропрофсоюз", ФНПР) заявили, что в коллективе существуют подобные настроения и главная причина недовольства работников – невыполнение руководством "ТГК-14" договоренностей о присоединении к отраслевому тарифному соглашению и соблюдению положений по размеру оплаты труда работников отрасли. В акции протеста планируют принять участие от 30 до 50 человек. Следует обратить внимание, что в сентябре уполномоченная по правам человека в Республике Бурятия встретилась с работниками "ТГК-14" и особых претензий высказано не было. По ее словам, многие ощутили реальную надбавку к заработной плате, доплату за вредные условия труда, предоставление компенсации стоимости путёвок в детский лагерь. Председатель профсоюза предприятия рассказал, что индексация была проведена, однако при этом урезали премии. Напомним, что осенью 2020 года работники "ТГК-14" выходили на одиночные пикеты, объявляли голодовку и акция продолжалась несколько недель. К разрешению проблем подключился глава Бурятии. Был создан временный трудовой арбитраж, который удовлетворил большинство требований работников. В итоге ПАО «ТГК №14» обязали проиндексировать зарплату работников филиала с июля 2020 года на 3%, исходя из минимальной месячной тарифной ставки в размере 7108 рублей. Однако требование профорганизации, а именно, доведение размера ММТС до уровня, установленного отраслевым тарифным соглашением, удовлетворено не было (industrialconflicts.ru/conflict/1283). На ТЭЦ-1 в ПАО "ТГК-14" 14.09.21 часть работников объявили голодовку с нахождением на рабочих местах. Органы прокуратуры, по факту размещения видеоролика в социальных сетях о голодовке, начали внеплановую проверку. Опрошены представители производственных цехов ТЭЦ-1. Ни один из работников станции не подтвердил свое реальное участие в данной акции. Часть из них пояснили, что участвовали в данной видеозаписи «не понимая всех последствий и не намереваясь предпринимать каких-то реальных действий». На сегодняшний день все плановые работы на Улан-Удэнской ТЭЦ-1 продолжаются. Руководство ПАО «ТГК-14» призывает энергетиков не поддаваться на провокации и ответственно выполнять свои задачи по обеспечению жителей Улан-Удэ электрической и тепловой энергией. В профсоюзной организации ТГК-14 заявили, что сотрудников, объявивших голодовку, отстранили от работы с объяснением о контакте по коронавирусу. В профсоюзном комитете предполагают, что в данном случае коронавирус был специально использован, как удобный предлог для предотвращения голодовки, которая бы привлекла дополнительное внимание СМИ и органов власти к трудовому конфликту на предприятии. В ответ на протестные действия работников ТЭЦ-1 в Улан-Удэ, которые требовали от работодателя выполнения ОТС, руководство ПАО «ТГК-14» приняло решение сократить часть должностей рабочего персонала, занятого на разгрузке угля. Председатель первичной профсоюзной организации «Генерация Бурятии» сообщил, что сократили 36 человек, как раз тех, кто участвовал в протестных действиях. Обязанности по разгрузке угля возложили на подрядчика ООО «Читаремстройпуть». В профсоюзе считают данное решение безответственным, поскольку компания не имеет опыта работы по разгрузке угля на энергетических объектах. Кроме того, грузчики, которые перейдут в аутсорсинговую компанию, лишатся соцпакета, больничных и отпускных и будут работать по договору ГПХ. Бурятская республиканская организация "Электропрофсоюза" намерена добиться восстановления всех сокращённых работников. Все факты о сокращении вакансий и работников будут доведены до трудовой инспекции и СТК будет продолжаться до полного удовлетворения всех требований профсоюзов. В свою очередь, в руководстве "Генерации Бурятии" заявили, что между ПАО «ТГК-14» и ППО «Генерация Бурятии», в рамках урегулирования социально-трудовых отношений, заключен коллективный договор на 2021-2024 годы в соответствии с основными нормами и принципами социально-трудовых, экономических отношений сторон, предусмотренными в Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы. По оценке экспертов коллективный договор в ПАО «ТГК-14» является одним из лучших в энергетической отрасли. Несмотря на решения трудового арбитража при Минэкономики Бурятии, который согласился с аргументированными доводами первичной профорганизации ТГК-14 компании “Генерация Бурятии” и удовлетворил большинство ее требований, а также утвердил разработку и заключение отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Республики Бурятии до 1 февраля 2021 года, работодатель не присоединился ни к региональному, ни к федеральному действующему отраслевому тарифному соглашению. В ТГК-14 по двум основным пунктам действующего коллективного договора сохраняются серьезные разногласия: компенсации работникам за 2020 год работодатель выплачивать отказывается, соглашение о доведении ставки первого разряда - минимальной месячной тарифной ставки до размера, прописанного в ОТС, будет происходить поэтапно до 2024 года, а в этом году выполнено лишь частично. Профсоюзы и работники намерены инициировать третий коллективный трудовой спор. Только после вмешательства прокуратуры Бурятии, в декабре 2021 года были установлены доплаты за вредные условия труда.
-
Развитие 02.09.2021 - 07.09.2021
В ПАО "ТГК-14" в Улан-Удэ назревает голодовка работников с требованиями к работодателю соблюдать ОТС
-
Развитие 14.09.2021 - 15.09.2021
Часть работников ТЭЦ-1 ПАО "ТГК-14" в Улан-Удэ начали голодовку
-
Развитие 17.09.2021 - 30.09.2021
В ответ на голодовку работников ПАО "ТГК-14", руководство ответило сокращениями
-
Завершение 06.10.2021 - 02.12.2021
В ПАО "ТГК-14" увеличили доплаты за вредные условия труда, после вмешательства прокуратуры Бурятии
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.