Фото: www.russianbor.com
В моногороде Дальнегорске, не получившие окончательный расчёт сокращённые работники ДХК "Бор", при поддержке профсоюзов обращаются в суды
В июле 2022 года Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщила, что в ликвидируемом ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» с работниками еще в апреле были расторгнуты трудовые договора. Сокращены и уволены 1830 работников. Всем выразившим желание продолжать работу предлагают трудоустроиться на созданное предприятие ООО «Дальнегорский ГОК». В руководстве предприятия сообщили, что "ООО "ДХК Бор" проходит процедуру ликвидации (банкротства), судом назначен конкурсный управляющий, который руководит процессом по выплате выходного пособия для сотрудников. В свою очередь, ООО "Дальнегорский ГОК" на добровольных началах взял на себя обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, на эти цели направлено более 30 млн рублей, оставшаяся сумма компенсации будет выплачена сотрудникам по мере возможности. Профсоюзы следят за соблюдением трудовых прав сокращаемых работников и продолжают оказывать всестороннюю правовую поддержку. К окончанию июля 2022 года в профсоюзах Приморского края заявили, что большая часть сокращаемых работников дальнегорского химического комбината "БОР" так и не получили заработную плату. Теперь профсоюз помогает работникам взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении в судебном порядке, но денег от бывшего работодателя они пока не получают. В августе 2022 года социальная напряженность в моногороде Дальнегорске продолжает нарастать и сложилась взрывоопасная ситуация. Опасения выразили в Федерации профсоюзов Приморского края. По-прежнему около 1500 сокращенных работников ДХК "БОР" не могут получить окончательный расчет. "Примерно 30 млн руб. составляет задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск и 50 млн. рублей по пособию при увольнении по причине ликвидации предприятия. И если с первой суммой работодатель еще соглашается и хотя бы обещает погасить со временем, то вторую выплачивать отказывается. Профcоюз предприятия от имени трудового коллектива после безуспешных переговоров обратился в прокуратуру Дальнегорска, а затем стал представлять интересы работников в суде. Но даже несмотря на то, что суд выносит решения в пользу работников, денег люди по-прежнему не видят. Терпению работников приходит конец, и мы видим реальную угрозу социального взрыва на территории", - заявили в отраслевом профсоюзе "Росхимпрофсоюз". С долгами более 162 млн рублей в 2019 году многострадальное градообразующее предприятие вошло в процедуру банкротства, причем не первого в своей истории. Предприятие вело разработку крупнейшего в России и Юго-восточной Азии Дальнегорского борнорудного месторождения. Это было единственное эксплуатируемое борное месторождение в России. Промышленные запасы составляли более 160 млн тонн руды. До 1993 года компания находилась в списке закрытых предприятий, имеющих стратегическое значение. НМЦ "Трудовые конфликты" неоднократно регистрировал СТК на данном предприятии (industrialconflicts.ru/conflict/1056 и industrialconflicts.ru/conflict/520). К октябрю 2022 года ситуация с соблюдением трудовых прав сокращённых работников закрытого и обанкротившегося ООО " Дальнегорский химический комбинат БОР" существенным образом не изменилась. В общем итоге - расторгнуты трудовые договора с работниками по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации) и желающие трудоустроены на новое предприятие ООО "Дальнегорский ГОК". Остаются задолженности окончательного расчета при увольнении. Профсоюзы Приморского края представляют членов профсоюза у мировых судей и в городском суде, помогая взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении.
-
Развитие 07.07.2022 - 15.07.2022
По причине ликвидации ДХК "Бор" работников сокращают с трудоустройством на новом производстве
-
Развитие 18.07.2022 - 25.07.2022
Сокращаемые работники ДХК "Бор" не получили заработную плату
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.