В моногороде Дальнегорске, не получившие окончательный расчёт сокращённые работники ДХК "Бор", при поддержке профсоюзов обращаются в суды
В июле 2022 года Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщила, что в ликвидируемом ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» с работниками еще в апреле были расторгнуты трудовые договора. Сокращены и уволены 1830 работников. Всем выразившим желание продолжать работу предлагают трудоустроиться на созданное предприятие ООО «Дальнегорский ГОК». В руководстве предприятия сообщили, что "ООО "ДХК Бор" проходит процедуру ликвидации (банкротства), судом назначен конкурсный управляющий, который руководит процессом по выплате выходного пособия для сотрудников. В свою очередь, ООО "Дальнегорский ГОК" на добровольных началах взял на себя обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, на эти цели направлено более 30 млн рублей, оставшаяся сумма компенсации будет выплачена сотрудникам по мере возможности. Профсоюзы следят за соблюдением трудовых прав сокращаемых работников и продолжают оказывать всестороннюю правовую поддержку. К окончанию июля 2022 года в профсоюзах Приморского края заявили, что большая часть сокращаемых работников дальнегорского химического комбината "БОР" так и не получили заработную плату. Теперь профсоюз помогает работникам взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении в судебном порядке, но денег от бывшего работодателя они пока не получают. В августе 2022 года социальная напряженность в моногороде Дальнегорске продолжает нарастать и сложилась взрывоопасная ситуация. Опасения выразили в Федерации профсоюзов Приморского края. По-прежнему около 1500 сокращенных работников ДХК "БОР" не могут получить окончательный расчет. "Примерно 30 млн руб. составляет задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск и 50 млн. рублей по пособию при увольнении по причине ликвидации предприятия. И если с первой суммой работодатель еще соглашается и хотя бы обещает погасить со временем, то вторую выплачивать отказывается. Профcоюз предприятия от имени трудового коллектива после безуспешных переговоров обратился в прокуратуру Дальнегорска, а затем стал представлять интересы работников в суде. Но даже несмотря на то, что суд выносит решения в пользу работников, денег люди по-прежнему не видят. Терпению работников приходит конец, и мы видим реальную угрозу социального взрыва на территории", - заявили в отраслевом профсоюзе "Росхимпрофсоюз". С долгами более 162 млн рублей в 2019 году многострадальное градообразующее предприятие вошло в процедуру банкротства, причем не первого в своей истории. Предприятие вело разработку крупнейшего в России и Юго-восточной Азии Дальнегорского борнорудного месторождения. Это было единственное эксплуатируемое борное месторождение в России. Промышленные запасы составляли более 160 млн тонн руды. До 1993 года компания находилась в списке закрытых предприятий, имеющих стратегическое значение. НМЦ "Трудовые конфликты" неоднократно регистрировал СТК на данном предприятии (industrialconflicts.ru/conflict/1056 и industrialconflicts.ru/conflict/520). К октябрю 2022 года ситуация с соблюдением трудовых прав сокращённых работников закрытого и обанкротившегося ООО " Дальнегорский химический комбинат БОР" существенным образом не изменилась. В общем итоге - расторгнуты трудовые договора с работниками по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации) и желающие трудоустроены на новое предприятие ООО "Дальнегорский ГОК". Остаются задолженности окончательного расчета при увольнении. Профсоюзы Приморского края представляют членов профсоюза у мировых судей и в городском суде, помогая взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении.
-
Развитие 07.07.2022 - 15.07.2022По причине ликвидации ДХК "Бор" работников сокращают с трудоустройством на новом производстве
-
Развитие 18.07.2022 - 25.07.2022Сокращаемые работники ДХК "Бор" не получили заработную плату
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
