В читинском филиале "ТГК-14" по требованиям профсоюза состоялись переговоры о заключении нового коллективного договора
В Забайкальском крае трудовой коллектив читинского филиала ПАО «ТГК-14», поддерживаемый первичной профсоюзной организацией предприятия ("Всероссийский электропрофсоюз", ФНПР) направил коллективное обращение в адрес Президента РФ. Сотрудники выразили свое недовольство деятельностью руководства и нарушениями трудовых прав. На трех ТЭЦ сократились затраты на ремонт и эксплуатацию оборудования, наблюдается текучка кадров за счет сокращения персонала и должностей. Штат станций доведен до минимума в результате чего нарушаются условия и режимы труда. «Нагрузка на персонал выросла в два раза. Не ведется должный контроль за технико-экономическими показателями работы станций, с которых увольняют подчас незаконно. Акционеры постоянно корректируют положение о премировании и снижают и без того маленькую заработную плату. С января 2024 года компания минимизировала расходы на охрану труда, что привело к недообеспечению спецодеждой и СИЗами», - из текста обращения. Сотрудники читинского филиала ПАО «ТГК-14» настаивают на следственных мероприятиях в отношении руководства и принятию мер для устранения нарушений трудового законодательства. 30.01.25 первичная профсоюзная организация филиала "Читинская генерация" направила обращение к главному работодателю - ПАО«ТГК-14» и выразила свое несогласие с кадровой политикой, проводимой руководством предприятия. Трудовой коллектив заявил, что за первое полугодие 2024 года текучесть кадров в ПАО составила 8,8%. Из штатного расписания подразделений были выведены практически все вакантные должности, а прием работников для снятия нагрузки на действующий персонал оказался фактически заморожен. При этом систематически нарушаются трудовые права оперативного персонала станций и тепловых сетей. Так, машинисты насосных установок цеха тепловых сетей Шерловогорской ТЭЦ, вынуждены работать в трехсменном режиме. По заявлению профсоюза, в четвертом квартале 2024 года практически не проводилась доплата за расширенную зону обслуживания и за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Вызывает опасения и ситуация с постоянным сокращением затрат на обеспечение безопасных условий труда персонала. В бизнес-плане 2025 года запланировано очередное снижение затрат на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты. Профсоюзный комитет также направил обращение в прокуратуру и просит начать проверку, чтобы остановить сокращения персонала; сделать перерасчет текущего премирования за 2024 год; обеспечить выделение в полном объеме денежных средств на приобретение СИЗ; проведение медицинских осмотров; проведение СОУТи др. «Ситуация в трудовых коллективах крайне напряженная, много уставших, не удовлетворенных режимом труда и отдыха сотрудников. Это не дает возможности качественно выполнять возложенные на работников обязанности, отрицательно сказывается на психике и может провоцировать некорректные действия персонала на рабочих местах. В сложившихся непростых условиях «Всероссийский Электропрофсоюз» в лице профсоюзного комитета ППО «ТГК-14» считает целесообразным действовать сообща и выражает готовность осуществления совместной работы, направленной на достижение баланса интересов представителей работников и работодателя, обеспечение благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах и эффективной работы всех производственных звеньев с целью успешного выполнения текущих», - из текста обращения. Профсоюзный комитет «ТГК-14» предлагает руководству компании провести встречу в период с 29 января по 5 февраля 2025 года. В ПАО «ТГК №14» входит шесть филиалов: «Читинская генерация»; «Читинский энергетический комплекс» («ЧЭК»); «Читинский теплоэнергосбыт»; «Генерация Бурятии»; «Улан-Удэнский энергетический комплекс» ("У-УЭК"); «Теплоэнергосбыт Бурятии». В начале февраля 2025 года между представителями первичной профсоюзной организации филиала "Читинская генерация" и работодателем (ПАО "ТГК-14") состоялись переговоры, в ходе которых достигнуты договоренности о разработке нового коллективного договора. В нем будут закреплены параметры роста размеров социальных гарантий и зарплаты работников. "Представители Профсоюза отметили, что тарифно-балансовых решений, принимаемых органами власти, не хватает для всех затрат на фонд оплаты труда и обеспечение условий труда работников. Со своей стороны руководство ПАО «ТГК-14» неоднократно увеличивало заработную плату сотрудникам путем индексаций, точечного повышения оплаты отдельным категориям работников. К концу 2024 года уровень средней заработной платы в филиале «Читинская генерация» вырос на 26% по сравнению с 2023 годом. На энергообъектах предприятия проводится ремонтная кампания, продолжаются работы по модернизации Читинской ТЭЦ-1, куда уже поступило новое оборудование" - из заявления по итогам встречи. Также отмечено, что "ТГК-14" готово привлекать актив профсоюзной организации к участию в приобретении спецодежды и средств индивидуальной защиты.
-
Развитие 24.01.2025 - 24.01.2025
Коллективное обращение работников читинского филиала "ТГК-14" к Президенту РФ
-
Развитие 30.01.2025 - 01.02.2025
Открытое обращение профсоюза "ТКГ-14" в Чите к работодателю по нарушениям трудовых прав
-
Завершение 01.02.2025 - 10.02.2025
В читинском филиале ПАО "ТГК-14" заключат новый коллективный договор
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.03.2025 13:00
Увеличился спрос на инженеров-энергетиков в Нижегородской области -
13.03.2025 12:07
Профсоюзы в Астраханской области подвели итоги работы за 4 года -
13.03.2025 11:13
Арзамасский завод «Легмаш» задолжал зарплату работникам -
13.03.2025 10:48
Строители орловского аэропорта записали обращение к Президенту РФ из-за невыплаты зарплат -
13.03.2025 10:21
Выплачены долги по зарплате работникам АО «Судоходная компания «Татфлот» -
13.03.2025 10:20
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Чегемтеплосервис» в Кабардино-Балкарской Республике -
13.03.2025 09:02
Доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума снизилась до 7,2% -
13.03.2025 07:54
Замгубернатора Свердловской области заявил о нехватки квалифицированных трудовых мигрантов -
13.03.2025 04:02
Работникам сельхозпредприятия "Центральное" в Иркутской области погашены долги по зарплатам -
13.03.2025 01:34
Доход самозанятых в Башкирии увеличился на 74% за год
В стране и за рубежом >>
-
10.03.2025 10:53
Правительство РФ утвердило Программу переобучения граждан в рамках национального проекта «Кадры» -
10.03.2025 16:30
Однодневная забастовка в аэропортах Германии привела к массовым отменам рейсов -
10.03.2025 13:20
Требования профсоюзов учтены в новых Правилах по сокращению производственного травматизма -
12.03.2025 06:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в феврале -
05.03.2025 20:46
Росстат: среднемесячная зарплата работников организаций за год увеличилась на 18,3% -
05.03.2025 20:46
Росстат представил данные о росте безработицы в стране до 2,4% -
10.03.2025 14:57
Сотрудникам Минздрава США предложили добровольно уволиться -
04.03.2025 10:57
Правительство сформирует отраслевые программы повышения производительности труда -
06.03.2025 12:40
Немецкая почтовая служба Deutsche Post сокращает тысячи работников -
03.03.2025 11:35
Всеобщая забастовка состоялась в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.