
Акция протеста работников Пермского абразивного завода
ООО "Пермский абразивный завод" был признан банкротом 14 февраля 2011 года. Собственного имущества у завода нет, оно принадлежит единственному учредителю - Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов. В мае 2011 года общество организовало на базе завода-банкрота новое предприятие ООО "Торгмаш" и продолжило выпускать абразивные круги, оставив старые долги перед рабочими за старым юридическим лицом. В 2010 и 2011 году прокуратура Индустриального района Перми проводила проверки по факту невыплаты зарплаты работникам ООО "Пермский абразивный завод". Суды признали правоту рабочих и вынесли решения в их пользу о взыскании заработной платы. Но выплачивать деньги было формально некому, так как прежнего предприятия не существует, а имущества, на которое можно было бы наложить арест, у него нет, поскольку все оборудование было взято в аренду. Долг по заработной плате составил 7 млн рублей. На письменное обращение о погашении задолженности по заработной плате учредитель не ответил. 28 сентября работники завода первый раз объявили голодовку, потребовав выплаты задолженности. 29 сентября губернатор края лично попросил рабочих прекратить акцию, пообещав выплатить заработанные деньги. С 6 октября вроде бы началась выплата реестровой задолженности за август-сентябрь 2010 года. Однако основная задолженность в размере 6,1 млн рублей, возникшая за период с ноября 2010 года по апрель 2011 года, рабочим так и не выдана. 21 октября активисты возобновили бессрочную голодовку. После вмешательства губернатора Пермского края, долги по заработной плате были погашены.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.09.2025 15:02
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде -
01.09.2025 12:29
Рост зарплат зафиксирован в отраслях АПК Ульяновской области -
01.09.2025 12:09
Средняя зарплата работников в Сверлдовской области составила более 87 тыс. рублей -
01.09.2025 10:37
Депутат Государственной Думы РФ: МРОТ необходимо повысить до 60 тыс. рублей -
01.09.2025 08:52
Соцпартнеры обсудили соглашение в сфере здравоохранения -
31.08.2025 16:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Чистополе -
31.08.2025 06:15
О зарплатах медицинских работников в Тюменской области -
29.08.2025 22:43
Министерство образования и науки Татарстана: оклад школьных учителей превышает МРОТ -
29.08.2025 20:19
Выросла средняя зарплата работников в Воронежской области -
29.08.2025 19:00
Динамика роста зарплаты в Воронежской области превышает всероссийские показатели
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.