
Несмотря на акции протеста работников и профсоюзов в защиту Волгоградского "Химпрома", предприятие-банкрот ликвидировано
ОАО "Химпром", входящее в состав госкорпорации "Ростехнологии", в ноябре 2012 года оказалось не в состоянии расплатиться с долгами. В отношении предприятия было введено конкурсное производство. По состоянию на февраль 2014 года, согласно отчёту "Ростеха", предприятие было признано неплатёжеспособным, неконкурентноспособным, износ основных фондов достиг 95%. В связи с финансовыми трудностями администрация оказалась не в состоянии рассчитаться с поставщиками газа и электроэнергии. Вскоре после этого было принято решение об остановке завода. Работники провели серию акций протеста и направили обращение с просьбой сохранить производство Президенту РФ. 25.09.14 "Химпром" остановил работу. В конце октября конкурсный управляющий распорядился начать ликвидацию предприятия в связи с прекращением его хозяйственной деятельности. 26.11.14 работники предприятия обратились к руководству Волгоградской области, депутатам Думы, главному федеральному инспектору по региону, полномочному представителю Президента РФ в ЮФО и председателю Волгоградского отделения Общероссийского народного фронта с письмом, в котором выразили негодование тем, что предприятие, 51% акций которого принадлежит госкорпорации, в течение длительного времени преднамеренно велось к банкротству. Обращение подписали около 3 тысяч человек. 27.11.14 при поддержке профсоюзов был проведен митинг работников с требованиями о сохранении ОАО "Химпром". Акция протеста собрала, по разным оценкам, от 500 до 1200 участников. Резолюция митинга содержит обращение в адрес Президента и Правительства РФ. Протестующие потребовали остановить ликвидацию предприятия и массовые сокращения работников. Бывший арбитражный управляющий был привлечен к административной ответственности за незаконные действия при проведении процесса банкротства ОАО "Химпром". 17.12.14 в администрации Волгоградской области состоялось совещание, участие в котором приняли представители Министерства промышленности и торговли РФ, госкорпорации "Ростехнологии", волгоградских профсоюзов, а также правоохранительных и надзорных органов. Губернатор Волгоградской области сообщил, что на предприятии будет запущено современное производство. "Ростех" подтвердил готовность в кратчайшие сроки погасить долги перед работниками. Однако, профсоюзный комитет завода заявил о том, что не верит обещаниям и готовит новые акции протеста. 26.12.14 в Волгограде состоялся очередной санкционированный митинг работников ОАО "Химпром". Около 500 человек потребовали сохранить предприятие и остановить массовое сокращение работников. Представители власти на митинге не присутствовали. 13.01.2015 в Правительстве Волгоградской области состоялось межведомственное совещание, на котором была обсуждена ситуация уже ликвидируемого предприятия "Химпром". Специалисты предложили выделить четыре наиболее перспективные производственные линии на предприятии: единственный в Российской Федерации цех по выпуску карбида кальция и хлорной извести, а также производство средств защиты растений, хладонов и малотоннажной химии для отечественной атомной и оборонной промышленности. По предварительной оценке экспертов, для организации автономной работы этих технологических цепочек потребуется примерно 60-80 млн. рублей - это оборотные средства, необходимые для закупки сырья. Итогом данной меры станет сохранение нескольких сотен рабочих мест. Окончательное решение будут принимать совет кредиторов "Химпрома", собственники завода - ГК "Ростехнологии" и Минпромторг. Ранее датой начала массовых увольнений работников называлось 14.01. 2015. Затем увольнение сотрудников предприятия было перенесено на 27.01.2015 в соответствии с приказом №547 от 26.12. 2014, подписанным первым заместителем руководителя ОАО "Химпром" Л. Сусловым. Корпорация "Ростехнологии" на выполнение всех социальных обязательств перед сокращаемыми работниками зарезервировала 468 млн рублей. 26.01 2015 г. в первой волне сокращений было уволено 800 работников предприятия. Всего свои рабочие места на химкомбинате сохранят только 500 из 4,5 тыс. сотрудников, которые будут задействованы в консервации цехов и санации территории. Конкурсный управляющий распорядился начать ликвидацию предприятия. Региональная власть предпринимает попытки сохранить хотя бы часть производства завода "Химпром". Согласно плану, который региональная администрация представила федеральному центру, предполагается развивать отдельные рентабельные технологические цепочки предприятия. 09.02.15 на заводе начался второй этап сокращений, планируется уволить 400 человек. Третья волна увольнений запланирована с 16.02.15. По данным на 13.02.15 в отношении ВОАО "Химпром" процедура конкурсного производства продлена до 19.05.15 до полного расчета с кредиторами. 23.03.15 к уволенным в ходе первых четырёх этапов сокращений 2 тысячам сотрудников добавится ещё 600 человек. Общее число уволенных работников предприятия превысит 2,5 тысячи человек, а всего планируется уволить более 3 тысяч человек.
-
Развитие 17.12.2014 - 17.12.2014
Совещание в Правительстве Волгоградской области по выходу из кризиса на ОАО "Химпром"
-
Развитие 26.12.2014 - 26.12.2014
Очередной митинг работников ОАО "Химпром" за сохранение предприятия
-
Развитие 13.01.2015 - 13.01.2015
На совещании в Правительстве Волгоградской области обсуждены проблемы ликвидируемого "Химпрома"
-
Завершение 26.01.2015 - 26.01.2015
На волгоградском химпроме приступили к увольнениям работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае -
03.04.2025 18:47
Минцифры сообщает о дефиците квалифицированных кадров в сфере информационных технологий -
03.04.2025 16:05
Представлены данные о доходах самозанятых в Москве
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.