-
Зарождение 20.01.2015 - 20.01.2015 -
Развитие 15.01.2015 - 15.01.2015 -
-
Развитие 24.12.2014 - 24.12.2014 -
-
Развитие 12.12.2014 - 12.12.2014Обращение профсоюза ООО "Нижнесалдинский металлургический завод" в прокуратуру
-
Завершение 09.12.2014 - 09.12.2014Частичное погашение долгов по заработной плате перед работниками МУП "Реж-Водоканал"
-
Развитие 08.12.2014 - 08.12.2014На собрании трудового коллектива МУП "Реж-Водоканал" принято решение о проведении забастовки
-
Развитие 09.12.2014 - 09.12.2014 -
Развитие 28.11.2014 - 28.11.2014Переговоры между администрацией и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь"
-
Развитие 05.12.2014 - 05.12.2014Пикет работников ООО "Нижнесалдинский металлургический завод" против сокращений
-
Завершение 03.12.2014 - 03.12.2014Выплата долгов по заработной плате работникам ООО "Челябинский тракторный завод – Уралтрак"
-
Развитие 01.12.2014 - 01.12.2014 -
Развитие 29.11.2014 - 30.11.2014 -
Развитие 28.11.2014 - 28.11.2014 -
Развитие 21.11.2014 - 21.11.2014Пресс-конференция Горно-металлургического профсоюза России по ситуации на ОАО "Трубодеталь"
-
Развитие 14.11.2014 - 14.11.2014Переговоры между профсоюзом и администрацией ОАО "Трубодеталь"
-
Зарождение 17.10.2014 - 17.10.2014Работники ОАО "Трубодеталь" на конференции утвердили требования к работодателю
-
Развитие 22.11.2014 - 22.11.2014Митинг работников ОАО "Трубодеталь" в связи с давлением, оказываемым руководством завода на профсоюз
-
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.