В Приморском крае низкий уровень травматизма на предприятиях пищевой отрасли
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб».
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб». «Как правило, такие показатели свидетельствуют о том, что организация охраны труда находится на достаточно высоком уровне и предприятия отрасли показывают стабильно низкий уровень производственного травматизма», - рассказал технический инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков. В ходе заседания обсуждались вопросы условий и охраны труда, ведение работы по снижению уровня производственного травматизма в обрабатывающих производствах Приморского края (производство пищевых продуктов, включая напитки). Особое внимание было уделено проблемам, выявленным в ходе проверок, проведенных Роспотребнадзором, а именно, не соблюдение порядка прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров и отсутствие необходимого объема прививок. Начальник отдела надзора на транспорте, гигиены труда и радиационной гигиены Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю Дмитрий Транковский отметил, что работники предприятий пищевой промышленности, зараженные инфекционными заболеваниями, представляют опасность не только для коллег, но и для конечного потребителя продукции этих предприятий: «Учитывая широкое поле реализации товаров, проведение качественных регулярных медицинских осмотров — первоочередная задача. Календарь вакцинации на предприятиях пищевой отрасли должен неукоснительно соблюдаться во избежание распространения сезонных заболеваний и других тяжелых инфекций», - пояснил Дмитрий Транковский. Руководитель отдела безопасности труда и окружающей среды компании «Владхлеб» Кристина Комкова считает, что мероприятия по взаимодействию и обмену опытом по охране труда являются неотъемлемым элементом создания безопасной и здоровой рабочей среды: «Они позволяют повысить уровень знаний и компетенций, внедрить лучшие практики по обеспечению безопасности труда и повысить культуру безопасности в любой производственной среде. Такие мероприятия, как конференции, семинары, круглые столы и онлайн-платформы, дают возможность специалистам из разных отраслей обменяться опытом, узнать о новейших технологиях в сфере безопасности труда и поделиться практическими решениями. Статистика подтверждает, что участие в таких мероприятиях снижает уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Совместные усилия и взаимодействия представителей государственных органов, работодателей, профсоюзов и специалистов по охране труда, позволят сохранить жизнь и здоровье сотрудников». На экскурсии по производственным цехам компании «Владхлеб» члены комиссии не только обсуждали вопросы сохранения здоровья работников, создания безопасных условий труда и обеспечение своевременной вакцинации работников, но и смогли лично изучить процессы производства слоенных замороженных изделий, познакомиться с сотрудниками предприятия и условиями их труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
