В Приморском крае низкий уровень травматизма на предприятиях пищевой отрасли
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб».
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб». «Как правило, такие показатели свидетельствуют о том, что организация охраны труда находится на достаточно высоком уровне и предприятия отрасли показывают стабильно низкий уровень производственного травматизма», - рассказал технический инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков. В ходе заседания обсуждались вопросы условий и охраны труда, ведение работы по снижению уровня производственного травматизма в обрабатывающих производствах Приморского края (производство пищевых продуктов, включая напитки). Особое внимание было уделено проблемам, выявленным в ходе проверок, проведенных Роспотребнадзором, а именно, не соблюдение порядка прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров и отсутствие необходимого объема прививок. Начальник отдела надзора на транспорте, гигиены труда и радиационной гигиены Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю Дмитрий Транковский отметил, что работники предприятий пищевой промышленности, зараженные инфекционными заболеваниями, представляют опасность не только для коллег, но и для конечного потребителя продукции этих предприятий: «Учитывая широкое поле реализации товаров, проведение качественных регулярных медицинских осмотров — первоочередная задача. Календарь вакцинации на предприятиях пищевой отрасли должен неукоснительно соблюдаться во избежание распространения сезонных заболеваний и других тяжелых инфекций», - пояснил Дмитрий Транковский. Руководитель отдела безопасности труда и окружающей среды компании «Владхлеб» Кристина Комкова считает, что мероприятия по взаимодействию и обмену опытом по охране труда являются неотъемлемым элементом создания безопасной и здоровой рабочей среды: «Они позволяют повысить уровень знаний и компетенций, внедрить лучшие практики по обеспечению безопасности труда и повысить культуру безопасности в любой производственной среде. Такие мероприятия, как конференции, семинары, круглые столы и онлайн-платформы, дают возможность специалистам из разных отраслей обменяться опытом, узнать о новейших технологиях в сфере безопасности труда и поделиться практическими решениями. Статистика подтверждает, что участие в таких мероприятиях снижает уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Совместные усилия и взаимодействия представителей государственных органов, работодателей, профсоюзов и специалистов по охране труда, позволят сохранить жизнь и здоровье сотрудников». На экскурсии по производственным цехам компании «Владхлеб» члены комиссии не только обсуждали вопросы сохранения здоровья работников, создания безопасных условий труда и обеспечение своевременной вакцинации работников, но и смогли лично изучить процессы производства слоенных замороженных изделий, познакомиться с сотрудниками предприятия и условиями их труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2025 13:41
Работникам «Строительного Архитектурного Центра» в Альметьевске не выплачивали зарплату -
17.09.2025 11:31
Суд взыскал с ООО «Технология» задолженность по заработной плате -
17.09.2025 11:23
Активные меры содействия занятости принимаются на Камчатке -
17.09.2025 08:14
Расследуется уголовное дело о зарплатном долге перед работниками ООО «Энергомост» -
17.09.2025 07:20
Работникам “Кулундаконсервмолоко” в Алтайском крае снижают зарплату -
17.09.2025 07:10
Московская Федерация профсоюзов провела семинар для информационных работников -
17.09.2025 00:35
Порядок присвоения звания «Ветеран труда» обсудят на заседании Госсовета Татарстана -
16.09.2025 21:14
Депутат Государственной Думы РФ объяснил идею увеличения сроков оплачиваемого отпуска -
16.09.2025 19:36
Минтруд Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые специальности -
16.09.2025 17:40
Центробанк РФ спрогнозировал рост влияния климата на рынок труда
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.