В Приморском крае низкий уровень травматизма на предприятиях пищевой отрасли
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб».
Ни одного несчастного случая со смертельным исходом и тяжелых травм на производстве не зафиксировано на 680 предприятиях пищевой отрасли в 2024 году. Такие данные озвучены представителем Приморского Отделения Социального фонда России на выездном заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое прошло 19 сентября на производстве компании «Владхлеб». «Как правило, такие показатели свидетельствуют о том, что организация охраны труда находится на достаточно высоком уровне и предприятия отрасли показывают стабильно низкий уровень производственного травматизма», - рассказал технический инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков. В ходе заседания обсуждались вопросы условий и охраны труда, ведение работы по снижению уровня производственного травматизма в обрабатывающих производствах Приморского края (производство пищевых продуктов, включая напитки). Особое внимание было уделено проблемам, выявленным в ходе проверок, проведенных Роспотребнадзором, а именно, не соблюдение порядка прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров и отсутствие необходимого объема прививок. Начальник отдела надзора на транспорте, гигиены труда и радиационной гигиены Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю Дмитрий Транковский отметил, что работники предприятий пищевой промышленности, зараженные инфекционными заболеваниями, представляют опасность не только для коллег, но и для конечного потребителя продукции этих предприятий: «Учитывая широкое поле реализации товаров, проведение качественных регулярных медицинских осмотров — первоочередная задача. Календарь вакцинации на предприятиях пищевой отрасли должен неукоснительно соблюдаться во избежание распространения сезонных заболеваний и других тяжелых инфекций», - пояснил Дмитрий Транковский. Руководитель отдела безопасности труда и окружающей среды компании «Владхлеб» Кристина Комкова считает, что мероприятия по взаимодействию и обмену опытом по охране труда являются неотъемлемым элементом создания безопасной и здоровой рабочей среды: «Они позволяют повысить уровень знаний и компетенций, внедрить лучшие практики по обеспечению безопасности труда и повысить культуру безопасности в любой производственной среде. Такие мероприятия, как конференции, семинары, круглые столы и онлайн-платформы, дают возможность специалистам из разных отраслей обменяться опытом, узнать о новейших технологиях в сфере безопасности труда и поделиться практическими решениями. Статистика подтверждает, что участие в таких мероприятиях снижает уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Совместные усилия и взаимодействия представителей государственных органов, работодателей, профсоюзов и специалистов по охране труда, позволят сохранить жизнь и здоровье сотрудников». На экскурсии по производственным цехам компании «Владхлеб» члены комиссии не только обсуждали вопросы сохранения здоровья работников, создания безопасных условий труда и обеспечение своевременной вакцинации работников, но и смогли лично изучить процессы производства слоенных замороженных изделий, познакомиться с сотрудниками предприятия и условиями их труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.