Рабочим, строящим в Сургуте перинатальный центр, обещали выплатить зарплату
Автор: А.Аладинская
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
На стройке сургутского перинатального центра рабочие устроили забастовку. Десятки человек попытались перекрыть въезд на объект. На это их спровоцировала задержка зарплаты компанией "Сэл Групп Строй", которая является одним из субподрядчиков строительства. Строительством перинатального центра в Сургуте занимается группа компаний "ВИС". Ее генеральный подрядчик - московская фирма "Еврострой". Тот, в свою очередь, нанял компанию ЗАО "Приз", а уже она для определенных видов работ пригласила столичную "Сэл Групп Строй". По словам заместителя руководителя ЗАО "Приз" В.Офицерова, задолженность будет погашена в течение этой недели полностью.
Требуют зарплату. Накануне выходных на стройке сургутского перинатального центра рабочие устроили забастовку. Десятки человек попытались перекрыть въезд на объект. На это их спровоцировала задержка зарплаты компанией «Сэл Групп Строй», которая является одним из субподрядчиков строительства. Строители рассказали, что они приехали в Сургут из разных городов России еще осенью. Здесь им обещали высокие зарплаты — около 50 тысяч рублей ежемесячно. Однако обещанных денег они ждут вот уже четвертый месяц. По их словам, за все время им выдали на руки не больше 10 тысяч рублей. При том, что трудиться на объекте, выполняя различные строительные и монтажные работы, приезжим приходится чуть ли не по 12 часов в сутки — с 8 утра и до 8 вечера. Не останавливают стройку даже в морозы. Правда, рабочие обеспечены питанием и жильем — их поселили в общежитии. Как говорят сами люди, бригады на этом объекте меняются чуть ли не по нескольку раз в месяц. Некоторые люди уезжают, так и не дождавшись зарплаты за свои труды. «Обещают, обещают. Людей было очень много. Они приезжают, а уезжают ни с чем. А сейчас даже уехать людям не на что. Как приехали осенью вот в осенней курточке, так до сих пор в этой одежде и ходим. Нельзя так! Сколько над людьми можно издеваться?»,- возмущается Михаил Никитин, монтажник металлоконструкций компании «Сел Групп Строй». Строительством перинатального центра в Сургуте занимается группа компаний «ВИС». Ее генеральный подрядчик — московская фирма «Еврострой». Тот, в свою очередь, нанял компанию ЗАО «Приз», а уже она для определенных видов работ пригласила столичную «Сэл Групп Строй». Именно последнее предприятие нанимало иногородних рабочих и должно с ними рассчитаться. Решением проблемы сейчас занимается руководство компании «Приз». Они уверяют, что люди смогут получить свои кровные уже до конца этой недели. «Рабочие выполняли очень низкий объем, из-за этого тоже возникли кое-какие проблемы. Не было средств, все деньги были вложены в производство, чтобы строительство не остановить. Мы в любом случае просто будем контролировать „Сэл Групп“. Там не настолько все плачевно, как казалось. Задолженность будет погашена в течение этой недели полностью»,- заверил Владислав Офицеров, заместитель руководителя ЗАО «ПРИЗ». На контроль ситуацию взял генеральный застройщик объекта, группа компаний «ВИС». Там рассказали, что со всеми своими субподрядчиками работают по системе аванса, и за те работы, которые сейчас ведутся на объекте, деньги генеральному субподрядчику были перечислены заранее. Тем не менее, «ВИС» тоже разбирается в сложившейся ситуации и в случае необходимости окажет поддержку рабочим. Такая практика уже имеется. Прошлой осенью группа компаний «ВИС» оплачивала обратную дорогу из Сургута иногородним рабочим, которые оказались в затруднительном положении из-за действий одного из подрядчиков. ЗАО Телекомпания «СургутИнформТВ» http://sitv.ru/arhiv/news/social/87378/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
