Соцпроф добился выплаты долгов по зарплатам работникам Волгореченской горбольницы

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Костромская область

Населенные пункт(ы): Волгореченск

По заявлению первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Волгореченская горбольницы прокуратурой г. Волгореченска Костромской области проведена проверка. Основанием для обращения послужил тот факт, что в нарушение действующего законодательства РФ работникам, членам профсоюза СОЦПРОФ не выплатили заработную плату в установленные сроки.

По заявлению первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОГБУЗ Волгореченская горбольницы прокуратурой г. Волгореченска Костромской области проведена проверка. Основанием для обращения послужил тот факт, что в нарушение действующего законодательства РФ работникам, членам профсоюза СОЦПРОФ не выплатили заработную плату в установленные сроки. По результатам проверки в адрес первички из прокуратуры поступил ответ, в котором указано: «Ваше заявление о нарушении администрацией Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгореченская городская больница» (далее - ОГБУЗ Волгореченская ГБ) трудового законодательства в части невыплаты причитающейся работникам отделения СМП ОГБУЗ Волгореченская ГБ заработной платы в прокуратуре г.Волгореченска рассмотрено. Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьёй 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством и количеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объёме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Коллективным договором ОГБУЗ Волгореченская ГБ, заключенным 09.11.2018 г., в указанном учреждении установлены сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Указанные требования законодательства в учреждении выполняются с нарушением трудового законодательства. Так, 10.04.2019 сотрудникам учреждения заработная плата за 2 половину марта текущего года не была выплачена (общий размер задолженности составил 4591164,57 рублей перед 278 сотрудниками, в том числе и работникам отделения СМП). Задолженность по заработной плате была погашена лишь 16.04.2019. Кроме того, в настоящее время на предприятии имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед 278 работниками (в том числе и работникам отделения СМП), за период первая половина апреля текущего года, в виду того, что 25.04.2019 было выплачено лишь 80% от аванса (общая сумма задолженности составляет около 400 тыс. рублей). По результатам проверки прокурором города в адрес ОГБУЗ Волгореченская ГБ внесено представление, которое находится на рассмотрении, кроме того, в отношении и.о. главного врача ОГБУЗ Волгореченская ГБ Хонова И.Т. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекция труда в Костромской области. Ситуацию прокомментировал Генеральный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Дмитрий Аникин: «Печально, что руководством учреждения допускаются подобные нарушения, но предполагаю, что это все «заслуги» предыдущего и.о. главного врача Галины Шураковой, под руководством которой неоднократно складывалась подобная ситуация в учреждении. Теперь «они» ушли, а отвечать перед законом придется новому и.о. главного врача. Ну, а работники пусть и с задержкой, но благодаря СОЦПРОФ получили вовремя не выплаченную заработную плату, при чем, не только члены профсоюза СОЦПРОФ, но и члены другого профсоюза, который якобы насчитывает более 50 % численности работников учреждения. Однако, в очередной раз видим и убеждаемся, что у кого-то численность и взносы, а кто-то действительно отстаивает права работников, делает, то, что должен, и это, как всегда, профсоюз СОЦПРОФ».