Законопроект о заемном труде рассмотрят во втором чтении
Источник: rborba.ru
Территория: Москва
Законопроект о заемном труде вернут ко второму чтению подтвердили в Минтруде и Российском союзе промышленников и предпринимателей. В нынешнем варианте законопроект не устраивает как работодателей, так и профсоюзы. Речь в документе идет о ситуациях, когда человек, имея трудовой договор с одной компанией, работает у другого работодателя. Это может быть командировка одного бухгалтера, а может - предоставление сотен работников на время сезонного роста производства или продаж. Законопроект вызвал критику со стороны Российского союза предпринимателей (РСПП) и других организаций, представляющих работодателей: они согласились с необходимостью бороться с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, но выступали против тотального запрета, который, по их мнению, ставил бы крест на пополнении штата компаний на время сезонных работ и на аутсорсинге персонала.
Законопроект о заемном труде вернут ко второму чтению, подтвердили «Ведомостям» в Минтруде и Российском союзе промышленников и предпринимателей. В нынешнем варианте законопроект не устраивает как работодателей, так и профсоюзы. Речь в документе идет о ситуациях, когда человек, имея трудовой договор с одной компанией, работает у другого работодателя. Это может быть командировка одного бухгалтера, а может — предоставление сотен работников на время сезонного роста производства или продаж. Как ранее писали «Ведомости», по оценке экспертов, фактически таким образом ежегодно трудятся сотни тысяч человек. На легализации подобных трудовых отношений настаивали работодатели последние лет десять. Авторы законопроекта (депутаты Андрей Исаев и Михаил Тарасенко), опираясь на поддержку профсоюзов, в конце 2010 г. вынесли на рассмотрение Думы законопроект с формулировкой «о запрете заемного труда». Тогда же законопроект вызвал критику со стороны Российского союза предпринимателей (РСПП) и других организаций, представляющих работодателей: они согласились с необходимостью бороться с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, но выступали против тотального запрета, который, по их мнению, ставил бы крест на пополнении штата компаний на время сезонных работ и на аутсорсинге персонала. После первого чтения (2011 г.) эксперты правительства попросили доработать документ. Во втором чтении законопроект был принят Госдумой 26 апреля. Автор документа Андрей Исаев тогда же подчеркнул, что в третьем чтении существенных поправок не принято вносить — следовательно, закон можно считать состоявшимся. В пятницу, 24 мая, Исаев сообщил «Ведомостям», что обсуждение законопроекта экспертами продолжается: «В случае необходимости серьезных поправок мы вернем его ко второму чтению — это обычная практика», — уверен депутат. Председатель РСПП Александр Шохин не сомневается, что законопроект будет доработан и возвращен ко второму чтению. По его словам, соответствующая договоренность была достигнута еще в апреле представителями трехсторонней комиссии, куда входят работодатели, профсоюзы и правительство. По словам Шохина, бизнес не может согласиться с тем, что в нынешней редакции законопроект ставит заемный труд вне закона, разрешая лишь услуги по предоставлению персонала в некоторых особых случаях и с привлечением социально незащищенных граждан. На взгляд Шохина, запретить подобную практику действительно нужно на опасной работе и в случаях забастовки (чтобы не допустить штрейкбрехерства), в остальных случаях — гарантировать права и соцзащиту работников трехсторонним договором двух работодателей и самого работника. Шохин считает: договориться и принять закон все же удастся в нынешнем году. С положениями принятого во втором чтении закона не согласны и профсоюзы. «Никакого согласования с профсоюзом условий труда заемных работников в нем не требуется,» — сетует Сергей Храмов, генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР). По его словам, законом предусматривается только обращение работодателя (принимающей стороны) к своему же профкому на предмет его мнения (что совсем не согласование) и только в случае, если взаймы берутся заведомо временные (до девяти месяцев) работники, число которых превышает 10% от штата принимающей стороны. «Ограничение этими самыми девятью месяцами касается только студентов, многодетных и освободившихся зэков. Так что профсоюз, вождями которого являются авторы этого законопроекта, может отдыхать, в отличие от свободных профсоюзов, входящих, например, в СПР, которым найдется весьма много работы по активной защите как заемных, так и “основных” работников», — говорит Храмов. «Законопроект требует доработки, — считает министр труда и социальной защиты Максим Топилин. — Остаются несогласованными несколько моментов, которые не устраивают в первую очередь работодателей: сам термин и положения о переводе работников внутри компании. В остальном все относительно в порядке». По мнению министра, долгое обсуждение законопроекта связано с тем, что юридически крайне сложно прописать в Трудовом кодексе правоотношения, при которых работник юридически закреплен за одним работодателем, но фактически выполняет трудовую функцию у другого. При этом ключевым моментом является обеспечение всех имеющихся у работника прав. «Надеюсь, социальные партнеры окончательно договорятся в мае-июне, чтобы принять его к концу летней сессии», — говорит Топилин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.