Подписано трёхстороннее соглашение по минимальной зарплате в Ленинградской области в 2020 году

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

28 ноября в Ленинградской области профсоюзы, власти и работодатели подписали важнейшие для жителей региона документы, во многом определяющие социальную политику в наступающем году - Региональное соглашение о минимальной заработной плате и Обязательства сторон на 2020 год.

Сегодня в Ленинградской области профсоюзы, власти и работодатели подписали важнейшие для жителей региона документы, во многом определяющие социальную политику в наступающем году — Региональное соглашение о минимальной заработной плате и Обязательства сторон (приложения к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению на 2019-2021 годы) на 2020 год. Основная цель документов — повышение качества жизни жителей. Подписи под Соглашением и Обязательствами, перед началом заседания правительства Ленинградской области, поставили председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, губернатор 47 региона Александр Дрозденко и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленобласти Александр Габитов. Итак, минимальная заработная плата (МЗП) в области в наступающем году составит12800 рублей, что выше федерального МРОТ на 5,5%. По сравнению с МЗП-2019 она увеличится почти на 7% (это более чем в полтора раза выше, чем прогнозируемый индекс инфляции) и на 10% превысит прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе. По настоянию профсоюзной стороны - с учетом соответствующих решений Конституционного суда РФ - из размера «минималки» исключены компенсационные выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и в выходные и праздничные дни. Но, как подчеркнул на церемонии подписания лидер профсоюзов Владимир Дербин: «...позиция профсоюзов прежняя - в минимальную зарплату не должны включаться все компенсационные и стимулирующие выплаты!"  и поблагодарил социальных партнёров за поступательное движение в этом направлении. Вырастет в следующем году в Ленобласти и тарифная ставка работника первого разряда — на 4% и составит 9940 рублей. Напомним, что только в двух субъектах РФ - Санкт-Петербурге и Ленинградской области - в Соглашениях прописаны минимальные размеры и заработной платы, и тарифной ставки первого разряда. Также социальные партнеры согласовали более 150 пунктов Обязательств сторон на следующий год. По итогам этой работы сторонам удалось достичь компромисса по многим дополнительным, по сравнению с Трудовым кодексом, льготам и гарантиям. Так, например, социальные партнеры договорились о едином порядке индексации зарплаты, повышенных компенсационных выплатах за работу во вредных и опасных условиях труда и многом другом. Например сохранится достигнутая ранее договоренность о компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда - не ниже 12 % тарифной ставки или оклада при норме Трудового Кодекса — не ниже 4%. Как очень важную оценил профлидер договоренность, касающуюся реализации права работников на управление организацией - в соответствии с изменениями в ТК. В следующем году работодатели взяли на себя обязательства приглашать представителей работников на заседания коллегиальных органов управления с правом совещательного голоса. Важным достижением в Ленинградской Федерации профсоюзов считают и договоренность, согласно которой за работником, условия труда которого ранее были вредными, а по результатам спецоценки условий труда (СОУТ) признаны допустимыми, сохранится в течение года после проведения СОУТ право на дополнительный отпуск. Данный пункт в Обязательствах сторон в этом году появился впервые. «Даже если условия труда у работника улучшились, он должен иметь право на компенсацию за ранее отработанное во вредных условиях время», - подчеркивают в ЛФП. Владимир Дербин отметил активную позицию работодателей в переговорах, но, в то же время, подчеркнул: «Заявления о недостаточности средств мы на веру не принимаем". Владимир Дербин высоко оценил работу Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК). "Здесь обсуждаются все вопросы рынка труда, принимаются решения, значит, социальное партнёрство действует", - сказал он. Также глава ЛФП поблагодарил первого заместителя председателя правительства Ленобласти - председателя комитета финансов Романа Маркова за совместную работу над очень важным законопроектом о зарплате бюджетников и выразил надежду, что областные депутаты его скоро примут. Отвечая на вопросы журналистов, Владимир Дербин отметил, что в этом году, как никогда, переговоры по подготовке Обязательств сторон и установлению размера минимальной заработной платы проходили в хорошем рабочем режиме: «Споры, конечно были, но до кулачного боя не доходило». В свою очередь, Александр Дрозденко отметил что это важнейшие для области соглашения, которые в Санкт-Петербурге и Ленобласти в свое время подписали первыми в стране. "Мы являемся образцом для всей России!",- заявил губернатор. Александр Габитов поблагодарил за конструктивное сотрудничество в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии представителей профсоюзов, особенно - заместителя председателя ЛФП Марию Артюхину. По словам президента областного Союза промышленников и предпринимателей, сторона работодателей на переговорах по Обязательствам сторон учитывает положения трехсторонних соглашений районов, заключённых советами директоров, администрациями муниципальных образований и районными координационными комитетами профсоюзов. Именно эти соглашения, по мнению Габитова, базис для создания устойчивой экономической среды в регионе. Поэтому неслучайно гостями нынешней церемонии стали и руководители районных отделений Союза промышленников и предпринимателей области.