
В Екатеринбурге треть водителей машин скорой отказались работать с новой компанией-аутсорсером
Источник: uralpolit.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В Екатеринбурге свыше 50 водителей машин скорой медпомощи согласились работать с новой пермской компанией-аутсорсером "Феникс-Логистикой". Еще 19 человек не стали выходить на связь с потенциальным работодателем.
Большинство водителей скорых в Екатеринбурге нашли общий язык с новой компанией-аутсорсером, а остальным нашли замену. В Екатеринбурге 51 водитель скорой помощи согласились работать с новой пермской компанией-аутсорсером «Феникс-Логистикой». Еще 19 человек не стали выходить на связь с потенциальным работодателем. Однако проблем в работе скорой не возникло. Напомним, что с 31 января на 1 февраля водители машин скорой помощи с трех подстанций собирались в знак протеста не выходить на работу. В итоге никакого протеста не было, так как новая компания и водители смогли договориться о приемлемых условиях для обеих сторон. На место, тех, кто не вышел на работу, уже работают другие сотрудники. «Перебоев в ночь с 31 января на 1 февраля не было, все работало. Что касается водителей, то 51 человек перешел из старого коллектива. Остальные до нас не дошли. Мы заменили их новыми сотрудниками. Они уже подписали трудовые договоры», – рассказал Е1.ru руководитель «Феникс-Логистики» Евгений Фридман. В скором времени на аутсорсинг переходит еще одна подстанция, поэтому ведется набор водителей. Напомним, что новости забастовке водителей дошли до федерального уровня. Генпрокуратура РФ попросила региональных коллег провести проверку на предмет нарушения трудовых прав водителей скорых.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.