Фото: www.ktr.su

Профсоюзы КТР выступают против законопроекта об уменьшении сроков уведомления при сокращениях

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Москва

Срок уведомления об увольнении по сокращению штата может быть сокращен с двух месяцев до двух недель, сообщил президент Конфедерации труда России Б.Кравченко. По его словам, подобный законопроект планируют обсуждать на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 мая.

Срок уведомления об увольнении по сокращению штата может быть сокращен с двух месяцев до двух недель, сообщил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. По его словам, подобный законопроект планируют обсуждать на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 мая. «У нас есть информация от источников из правительства Российской Федерации о том, что подобный законопроект будет вынесен», — сказал он. Кравченко подчеркнул, что он лично не видел текст законопроекта. «Самого законопроекта я не видел, и он не опубликован. Но такие намерения озвучиваются и представителями объединения работодателей», — сказал он. Президент Конфедерации труда отметил, что профсоюзная сторона выступит категорически против подобной инициативы. «При увольнении при существующем положении дел увольняемый сохраняет двухмесячный заработок. При изменении он будет получать некое двухнедельное пособие. В существующей ситуации на рынке труда увольняемые могут быть лишены важнейшей меры поддержки в качестве двухмесячного оклада», — добавил он. Кравченко уточнил, что с точки зрения остальных интересов наемных работников уменьшение срока уведомления об увольнении также не соответствует договоренностям, которые зафиксированы в Трудовом кодексе. «Это возможность увольняемым подыскать новое место работы, возможность изменения экономической конъюнктуры на предприятии, возможность получить предложение о новом рабочем месте, в том числе в рамках же того предприятия. Это важнейшее социальное завоевание, я не думаю, что правительству и объединению работодателей получится просто его отменить», — заключил он.