Законопроект о дистанционной работе рекомендован к рассмотрению Государственной Думой РФ во втором чтении
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в ходе заседания рекомендовал депутатам нижней палаты парламента принять во втором чтении законопроект о регулировании дистанционной работы с учетом поправок.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в ходе заседания рекомендовал депутатам нижней палаты парламента принять во втором чтении законопроект о регулировании дистанционной работы с учетом поправок. В предлагаемой редакции дистанционная работа подразделяется на три вида: дистанционная работа на постоянной основе, временная дистанционная работа, то есть когда работник приходил работать стационарно, но в силу тех или иных обстоятельств временно переводится работодателем в дистанционный режим работы. Законопроектом устанавливается, что временный перевод должен быть ограничен - не превышать шести месяцев. Третий вид - дистанционная работа, выполняемая периодически: работа сотрудника несколько дней в неделю в офисе, несколько дистанционно. Кроме того, убрано требование о единственно возможном способе передачи заверенных документов почтой заказным письмом с уведомлением. «Если работник просит дать ему документ, который получил в электронном виде, в письменном виде заверенный, у него есть на это право, у работодателя тоже есть такое право, но как они будут ими обмениваться - это предмет их договоренности, мы это не регулируем», - сказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. Он напомнил, что в редакции первого чтения было намерение максимально перейти на электронный документооборот.«У нас было намерение полностью отказаться от электронной цифровой подписи. К сожалению, это невозможно. У нас действует закон о проведении эксперимента с электронным документооборотом. Эксперимент не завершился. Поэтому мы договорились о том, что заключение трудового договора, его расторжение и подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной цифровой подписью. Все остальные - это предмет договоренности работодателя и работника, они сами устанавливают, каким способом они будут утверждать подлинность документов», - объяснил депутат.Кроме того, дистанционному работнику предоставляется право установить свой рабочий график, если это не установлено локальным нормативным актом, трудовым договором или коллективным трудовым договором. «Отдельно мы прописали норму по отпускам. Постоянному дистанционному работнику порядок предоставления отпуска будет определяться трудовым договором, тем дистанционным работникам, которые временно переведены на дистанционную работу - графиком отпусков, действующим в организации», - отметил Исаев.Также в документе есть норма о том, что время взаимодействия дистанционного работника и работодателя включается в рабочее время. «Кроме того, мы оговариваем, что при временном переводе на дистанционную работу и сохранении прежней трудовой функции, заработная плата не может быть уменьшена. Если человек временно переводится на дистанционную работу, обязанность работодателя обеспечить его необходимым оборудованием. По соглашению сторон, работник вправе использовать свое оборудование с согласия работодателя. Но в этом случае решается вопрос об оплате соответствующего оборудования работнику. Прописали, чего не было в первом чтении, оплату командировок дистанционных работников. Если человек работает в Калуге, а вызывается на совещание в Москву, это должно зачитываться как командировка, несмотря на то, что у него отсутствует стационарное рабочее место», - отметил Исаев. Вместо прогула, который описывается в Трудовом кодексе как отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов, предполагается ввести норму об увольнении работника, если он без уважительных причин два рабочих дня не отвечает на запросы работодателя и не выходит на связь.Документ был разработан депутатами Госдумы от «Единой России» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным и сенаторами во главе с председателем верхней палаты парламента Валентиной Матвиенко.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.