
Работникам Белгородского НПЗ, обратившимся на "Прямую линию" к Президенту РФ, частично выплатили зарплату
В марте 2019 года работники ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" через местные СМИ сообщили о многомесячных долгах по заработной плате. Ранее белгородская прокуратура в ходе проверки предприятия подтвердила, что зарплата не выплачивалась 130 работникам завода с декабря 2018 года по февраль 2019 года включительно. Общая сумма задолженностей составляет 7,4 млн. рублей. Также один из кредиторов НПЗ уведомил о своем намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании завода банкротом. 18.03.19 в отношении генерального директора компании и в отношении юридического лица возбуждены административные производства и внесены представления по нарушениям трудового законодательства. 12.06.19 работники НПЗ записали видеообращение на Прямую линию с Президентом РФ В.Путиным, в котором сообщают, что на предприятии больше шести месяцев не выплачивается зарплата. С января 2019 года завод простаивает, но ни одного сотрудника не уволили. Также сотрудники рассказали, что они имеют судебные приказы о выплате заработной платы, решения комиссии завода по трудовым спорам, которые не выполняются. Работники попросили Президента РФ взять под личный контроль погашение долгов по зарплате. Яковлевский межрайонный следственный отдел СК по Белгородской области предъявил обвинение генеральному директору ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" в рамках уголовного дела о невыплате заработной платы работникам на сумму 21 млн. рублей и заключил его под стражу. В ходе следствия установлено, что с января 2018 года по февраль 2019 года руководитель НПЗ вместо выплаты зарплаты 121 работнику перечислял деньги для расчетов с контрагентами компании и банками. После проверок и возбуждения уголовного дела, обвиняемый пообещал в кратчайшие сроки погасить задолженность. Следователям удалось установить, что гендиректор не предпринимал никаких мер к исправлению ситуации и, более того, собирался покинуть компанию, разорвав с заводом трудовой договор. Его действия квалифицированы по ст. 145.1 УК РФ («Частичная свыше трех месяцев и полная более двух месяцев невыплата заработной платы, повлекшая тяжкие последствия»). В конце июля 2019 года работники Белгородского нефтеперерабатывающего завода записали третье видеообращение, в котором заявляют, что на их жалобы о невыплате зарплаты нет никакой реакции со стороны властей и правоохранительных органов Белгородской области. Социальная напряженность достигла максимума и теперь сотрудники готовы начать голодовку в Москве на Красной площади. В сентябре 2019 года Следственный комитет РФ завершил расследование уголовного дела о задержках зарплаты сотрудникам ООО «Белгородский нефтеперерабатывающий завод». Генеральному директору предъявлено обвинение в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев из личной заинтересованности с тяжкими последствиями (ст. 145.1 УК РФ). Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд. Все работники, находившиеся в неоплачиваемом отпуске, в конце июля 2019 были уволены. Потерпевшими от действий гендиректора признаны 120 человек. По данным прокуратуры Белгородской области, задолженность перед работниками НПЗ погашена на сумму 2,4 млн. рублей. При этом реализуются активы еще на 5,8 млн. рублей.
-
Развитие 25.03.2019 - 25.03.2019
На "Белгородском нефтеперерабатывающем заводе" шесть месяцев не выплачивается зарплата
-
Развитие 12.06.2019 - 12.06.2019
На Прямую линию к Президенту РФ обратились работники Белгородского НПЗ из-за невыплаты зарплаты
-
Завершение 19.09.2019 - 19.09.2019
СКР завершил расследование невыплаты зарплаты на Белгородском НПЗ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.