В моногороде Дальнегорске, не получившие окончательный расчёт сокращённые работники ДХК "Бор", при поддержке профсоюзов обращаются в суды
В июле 2022 года Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщила, что в ликвидируемом ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» с работниками еще в апреле были расторгнуты трудовые договора. Сокращены и уволены 1830 работников. Всем выразившим желание продолжать работу предлагают трудоустроиться на созданное предприятие ООО «Дальнегорский ГОК». В руководстве предприятия сообщили, что "ООО "ДХК Бор" проходит процедуру ликвидации (банкротства), судом назначен конкурсный управляющий, который руководит процессом по выплате выходного пособия для сотрудников. В свою очередь, ООО "Дальнегорский ГОК" на добровольных началах взял на себя обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, на эти цели направлено более 30 млн рублей, оставшаяся сумма компенсации будет выплачена сотрудникам по мере возможности. Профсоюзы следят за соблюдением трудовых прав сокращаемых работников и продолжают оказывать всестороннюю правовую поддержку. К окончанию июля 2022 года в профсоюзах Приморского края заявили, что большая часть сокращаемых работников дальнегорского химического комбината "БОР" так и не получили заработную плату. Теперь профсоюз помогает работникам взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении в судебном порядке, но денег от бывшего работодателя они пока не получают. В августе 2022 года социальная напряженность в моногороде Дальнегорске продолжает нарастать и сложилась взрывоопасная ситуация. Опасения выразили в Федерации профсоюзов Приморского края. По-прежнему около 1500 сокращенных работников ДХК "БОР" не могут получить окончательный расчет. "Примерно 30 млн руб. составляет задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск и 50 млн. рублей по пособию при увольнении по причине ликвидации предприятия. И если с первой суммой работодатель еще соглашается и хотя бы обещает погасить со временем, то вторую выплачивать отказывается. Профcоюз предприятия от имени трудового коллектива после безуспешных переговоров обратился в прокуратуру Дальнегорска, а затем стал представлять интересы работников в суде. Но даже несмотря на то, что суд выносит решения в пользу работников, денег люди по-прежнему не видят. Терпению работников приходит конец, и мы видим реальную угрозу социального взрыва на территории", - заявили в отраслевом профсоюзе "Росхимпрофсоюз". С долгами более 162 млн рублей в 2019 году многострадальное градообразующее предприятие вошло в процедуру банкротства, причем не первого в своей истории. Предприятие вело разработку крупнейшего в России и Юго-восточной Азии Дальнегорского борнорудного месторождения. Это было единственное эксплуатируемое борное месторождение в России. Промышленные запасы составляли более 160 млн тонн руды. До 1993 года компания находилась в списке закрытых предприятий, имеющих стратегическое значение. НМЦ "Трудовые конфликты" неоднократно регистрировал СТК на данном предприятии (industrialconflicts.ru/conflict/1056 и industrialconflicts.ru/conflict/520). К октябрю 2022 года ситуация с соблюдением трудовых прав сокращённых работников закрытого и обанкротившегося ООО " Дальнегорский химический комбинат БОР" существенным образом не изменилась. В общем итоге - расторгнуты трудовые договора с работниками по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации) и желающие трудоустроены на новое предприятие ООО "Дальнегорский ГОК". Остаются задолженности окончательного расчета при увольнении. Профсоюзы Приморского края представляют членов профсоюза у мировых судей и в городском суде, помогая взыскивать невыплаченные суммы окончательного расчета при увольнении.
-
Развитие 07.07.2022 - 15.07.2022По причине ликвидации ДХК "Бор" работников сокращают с трудоустройством на новом производстве
-
Развитие 18.07.2022 - 25.07.2022Сокращаемые работники ДХК "Бор" не получили заработную плату
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
