Требования медиков "Кинешемской ЦРБ" по росту заработных плат частично выполнены
В ноябре 2022 года, при поддержке профкома и областного комитета профсоюза работников здравоохранения (ФНПР), медики станции скорой помощи ОБУЗ "Кинешминская ЦРБ" в Ивановской области обратились к губернатору по нарушениям трудовых прав и низких заработных платах. В своем обращении работники сообщили, что оплата труда незначительно превышает МРОТ, что противоречит "майским указам" Президента РФ и не дотягивает до 100% от начисленной среднемесячной зарплаты по региону. В ответе из департамента здравоохранения Ивановской области указывается, что средняя зарплата фельдшеров скорой медицинской помощи составляет 26 193 рубля, что на 17,2% превышает показатель, установленный учреждению департаментом, но по сведениям Росстата по Ивановской области, средняя зарплата за май 2022 года составила 35 232 рубля. Также, сумма сентябрьского заработка фельдшера кинешемской скорой, по данным профсоюзов, недалеко ушла от МРОТ - 18 974 рубля, а должностные оклады медицинских работников госучреждений здравоохранения Ивановской области уже более пяти лет возглавляют антирейтинг не только ЦФО, но и всей Российской Федерации (на 1 октября 2022 года оклады составляют 39% от МРОТ у врачей и 28% от МРОТ у медицинских сестер). В медучреждении работают 252 врача и 1089 человек среднего медицинского персонала. Ивановская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ держит ситуацию в Кинешме на контроле и предпринимает усилия по возвращению стимулирующих выплат. Губернатор поручил департаменту здравоохранения провести проверку по обращению медиков. 14.11.22 в Кинешемской ЦРБ состоялась встреча сотрудников с руководителем департамента здравоохранения Ивановской области, по обращению медработников к губернатору и жалобами на низкий уровень заработных плат. В своих выступлениях медики пытались донести до руководителя региональной медицины катастрофическую ситуацию, которая сложилась в городской медицине. И это не только острая нехватка специалистов, о которой говорится давно, но крайне низкий уровень зарплат. Пришедшие на встречу медики продемонстрировали свои реальные зарплатные квитки и рассказали, чтобы получать нормальную зарплату, медперсонал вынужден работать далеко не на одну ставку и фактически жить на работе. Есть случаи, когда средний медперсонал получает всего на несколько сотен рублей выше МРОТ. Руководитель облздрава предложила поискать деньги на повышение заработной планы персоналу в больших, по её мнению, тратах на административно-хозяйственный аппарат, в том числе, на заместителей главного врача ЦРБ. В итоге, с целью недопущения роста кредиторской задолженности и увеличения заработных плат работников, рекомендовано произвести оптимизацию фонда оплаты труда учреждения (провести сокращения), несмотря на то, что аудит "Согаза" пришёл к однозначному выводу, что Кинешемская ЦРБ недофинансируется. Коллективные действия работников Кинешемской ЦРБ и регионального отделения профсоюза работников здравоохранения в Ивановской области дали свой положительный результат. По итогам работы за октябрь и ноябрь медикам возвращена стимулирующая выплата в размере 30% от оклада. Дополнительно 15.12.2022 года в Департамент здравоохранения по Ивановской области направлено письмо Областного комитета Ивановской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ с замечаниями к приказу Департамента № 248 от 24.10.2022 «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области» об установлении необоснованных критериев на стимулирующие выплаты заместителям и главным врачам.
-
Завершение 01.12.2022 - 22.12.2022Медработникам в Кинешемской районной больнице вернули выплату стимулирующих надбавок
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
